勞動力短缺的原因
勞動力短缺在很大程度上是由數十萬俄羅斯人大規模外流造成的。克里姆林宮稱烏克蘭於 2022 年 2 月開始進行“特別軍事行動”，之後許多高技能 IT 專業人員離開該國。離開的原因包括不同意戰爭和擔心被徵召入伍。普丁總統宣佈於 2022 年 9 月部分動員約 30 萬名新兵，結果加劇了人員外流。
對經濟的影響
俄羅斯勞動力枯竭已成為央行的重大擔憂，並對經濟成長構成威脅。這場危機促使莫斯科向軍隊分配大量財政和物力資源。央行行長埃爾維拉·納比烏林娜（Elvira Nabiullina）上個月強調了這項挑戰。她認識到，嚴重的勞動力短缺正在阻礙各個行業的發展，並阻礙國家的經濟進步。
對各產業產生深遠影響
據勞工部長安東·科佳科夫 (Anton Kotyakov) 稱，由於缺乏可用勞動力，製造業、建築業和運輸業受到的打擊尤其嚴重。這些行業的公司被迫提高薪資以吸引更多員工。然而，技術工人的稀缺仍然是一個主要問題。工廠工人、工程師、醫生、教師和其他職業的職位空缺預計將特別難以填補。
未來展望
《消息報》引述該研究的作者尼古拉·阿哈普金 (Nikolai Akhapkin) 預測，未來一年勞動力短缺將繼續持續。人口結構不良和人口遷移是造成持續赤字的主要原因之一。因此，俄羅斯在補充勞動力和確保關鍵領域所需人才方面將面臨一場艱苦的戰鬥。