cunews-betraying-trust-when-reporting-a-friend-s-misconduct-becomes-inevitable

Phản bội lòng tin: Khi việc tố cáo hành vi sai trái của một người bạn là điều không thể tránh khỏi

Quyết định được đưa ra

Khi trở lại làm việc, tôi hỏi về cuộc trò chuyện của anh ấy với sếp của chúng tôi. Tôi đã nói rõ rằng nếu anh ấy ngần ngại tiết lộ hành động của mình, tôi sẽ không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tự mình làm điều đó.
Ông đáp lại bằng quan điểm đáng lo ngại là phủ nhận mọi thứ, đồng thời cảnh báo rằng hành động như vậy sẽ chỉ tạo ra hỗn loạn.

Một sự lựa chọn định mệnh

Cuối cùng, tôi cảm thấy buộc phải báo cáo hành vi của anh ta với sếp của chúng tôi, do nhu cầu bảo vệ khách hàng, công ty của chúng tôi và thực tế là tôi không thể đơn giản “bỏ qua” sự thật. Nếu bị ép, tôi sẽ phải thừa nhận rằng mình có kiến ​​thức này.

Tôi vật lộn với sức nặng của quyết định của mình. Một mặt, tôi đã hoàn thành bổn phận của mình; tuy nhiên, mặt khác, tôi đã phản bội sự tự tin của anh ấy, gây nguy hiểm cho tình bạn lâu năm và có khả năng gây tổn hại cho sự nghiệp của anh ấy.

Karla đưa ra một quan điểm sâu sắc về tình huống này, nêu bật quan điểm không có lựa chọn nào khác ngoài việc báo cáo anh ta. Tuy nhiên, cô chỉ ra rằng vẫn tồn tại những lựa chọn khác – có lẽ là phớt lờ lời thú nhận của anh ta hoặc hỗ trợ che giấu sự thật hơn nữa. Mặc dù việc khao khát một giải pháp giúp cả hai bên không gặp rắc rối là điều hợp lý, nhưng một giải pháp tiện lợi như vậy đơn giản là không khả thi.

Những suy nghĩ này có thể hành hạ bạn, khiến bạn đau khổ và lo lắng khi bạn tiếc nuối mong muốn một kết quả không làm căng thẳng tình bạn của mình. Trong văn học và điện ảnh, những nhân vật ưu tiên các mối quan hệ cá nhân hơn là thực hiện những hành động đúng đắn về mặt đạo đức và pháp lý hiếm khi nhận được sự ủng hộ của chúng ta.

Mức độ nghiêm trọng của tình huống

Những gì bạn bè tâm sự với bạn không chỉ là bí mật cá nhân đơn thuần, chẳng hạn như sự mê đắm một đồng nghiệp. Đúng hơn, nó liên quan đến việc làm suy yếu niềm tin trong ngành của chúng ta – loại bí mật dẫn đến kiện tụng, chấm dứt hợp đồng, sự can thiệp của chính phủ và đòi hỏi phải đào tạo về đạo đức trong nhiều năm tới. Nhận thức được mức độ nghiêm trọng của tình huống, bạn đã kiềm chế không tha thứ hoặc coi nhẹ hành vi vi phạm của anh ấy.

Tuy nhiên, chúng ta đừng bỏ qua những lựa chọn mà bạn của bạn đã có trong suốt chặng đường, bắt đầu bằng quyết định đi tắt. Ở mỗi thời điểm, anh ta từ bỏ trách nhiệm, phản ánh một ngòi nổ đang cháy trên một quả bom hoạt hình. Anh ta lẽ ra có thể dập tắt ngòi nổ đó bằng cách khắc phục công việc của mình hoặc thông báo cho sếp, nhưng anh ta đã chọn cách khác. Bạn đã hào phóng tạo cơ hội cho anh ta để xoa dịu tình hình, tuy nhiên anh ta tỏ ra hài lòng với những rủi ro liên quan, khiến bạn không còn lựa chọn nào khác ngoài việc giao nó cho cơ quan có thẩm quyền. Mặc dù chắc chắn là đầy thử thách nhưng sự lựa chọn của bạn là một lựa chọn thông minh.

Có lẽ có những cách khác để hướng bạn của bạn đi theo một con đường khác. Ví dụ: thừa nhận một cách đồng cảm cuộc đấu tranh nội tâm mà tất cả chúng ta phải đối mặt giữa việc tìm ra lối thoát dễ dàng và tuân thủ các giao thức phù hợp: “Tất cả chúng ta đều vật lộn với việc lựa chọn phương án đơn giản hơn so với làm những gì chúng ta biết là đúng. Tôi ở đây để hỗ trợ bạn nếu bạn cần.” hỗ trợ.” Tuy nhiên, điều này sẽ khiến cả hai bạn có những lựa chọn giống nhau và nhiệm vụ của bạn không phải là đưa ra lựa chọn đúng đắn khiến anh ấy thoải mái hơn.

Điều quan trọng là phải phân biệt giữa cảm giác hối hận vì đã đưa ra một quyết định không thuận lợi và hối hận về chính sự lựa chọn đau đớn đó. Trong khi bạn vật lộn với cảm giác tội lỗi vì đã xâm phạm lòng tin của bạn mình, điều cần thiết là phải xem xét vai trò của anh ấy trong tình huống khó khăn này. Đưa ra một quyết định sai lầm và mong muốn giữ bí mật chỉ là xu hướng của con người, nhưng đó là một lựa chọn không thể hiện sự khôn ngoan cũng như không phù hợp với tình bạn chân chính.

Với sự lo lắng hiện tại của bạn, bạn nên thận trọng thực hiện các biện pháp phòng ngừa cần thiết để bảo vệ bản thân cho đến khi biết chắc bước đi tiếp theo của bạn mình. Ghi lại các sự kiện đã xảy ra và làm quen với các chính sách của chủ lao động về việc trả thù. Nếu anh ta nhận ra lỗi lầm của mình và đưa ra lời xin lỗi thì có thể hòa giải được.


Posted

in

by

Tags: