Cựu Giám đốc sản phẩm Meta và Google AI ra mắt AI Boot Camp
Marilyn Nika, cựu giám đốc sản phẩm AI tại Meta và Google, đã bắt đầu chương trình đào tạo về AI thông qua Maven. Chương trình đào tạo bao gồm các video trực tuyến, nghiên cứu điển hình, dự án và bài giảng trực tiếp. Marily, người có bằng MBA của Stanford và bằng Tiến sĩ. từ Imperial College London, tính phí 500 USD cho khóa học ba tuần và 2.000 USD cho khóa học 12 tuần. Chương trình đào tạo này đã dạy được 1.500 sinh viên, nhiều người trong số họ đã sử dụng ngân sách công ty để tham gia.
Salesforce thăng chức Clara Shih lên làm Giám đốc điều hành, Bộ phận AI
Clara Shih, trước đây là trưởng nhóm thiết kế tại Fitbit và tốt nghiệp Stanford, đã được thăng chức làm Giám đốc điều hành của Salesforce AI. Cô tập trung vào việc giáo dục nhân viên và khách hàng về các rủi ro an toàn và bảo mật, đào tạo nhân tài, tăng năng suất và quản lý dữ liệu. Salesforce có đội ngũ ngày càng tăng gồm 1.400 kỹ sư máy học và nhà khoa học dữ liệu. Shih đang đào tạo lại mọi nhân viên ở các bộ phận như tuyển dụng, bán hàng, tài chính và hỗ trợ khách hàng để trở thành chuyên gia AI.
Tập đoàn Northstar Travel thuê cựu chiến binh Google làm Giám đốc sản phẩm
Trong nỗ lực đón đầu xu hướng, Northstar Travel Group đã thuê Nino Tasca, một nhân viên kỳ cựu 10 năm làm việc tại Google, làm giám đốc sản phẩm. Tasca đang dẫn đầu các nỗ lực của công ty trong việc kết hợp các công nghệ AI tiên tiến. Northstar đã thành lập một ủy ban nội bộ vào năm ngoái để chia sẻ thông tin thương mại và nghiên cứu AI, nhận ra tiềm năng biến đổi của AI trong ngành.
Khảo sát về mức độ sẵn sàng sử dụng AI của Cisco Systems cho thấy gần như tất cả các nhà lãnh đạo doanh nghiệp đều cảm thấy áp lực khi triển khai các công nghệ hỗ trợ AI. Tuy nhiên, hơn 2/3 thừa nhận rằng họ chưa chuẩn bị đầy đủ cho kỷ nguyên mới này. Cuộc khảo sát bao gồm 8.161 lãnh đạo doanh nghiệp trên toàn cầu cũng cho thấy các tổ chức còn thiếu các hướng dẫn chính sách và đào tạo về cách sử dụng các công cụ AI tại nơi làm việc.
Thay đổi vai trò và trách nhiệm trong thời đại AI
Khi AI ngày càng trở nên quan trọng, các vai trò và trách nhiệm mới cũng xuất hiện trong các tổ chức. Các giám đốc AI đang được bổ nhiệm để giám sát quá trình chuyển đổi AI và việc sử dụng AI một cách có đạo đức. Vai trò giám đốc dữ liệu và phân tích cũng ngày càng được chú trọng. Hội đồng quản trị công ty đang tìm kiếm các chuyên gia AI, ưu tiên các chuyên gia hơn là các tổng giám đốc của ngành công nghệ. Các chương trình giáo dục, cấp chứng chỉ và đào tạo về AI đang ngày càng gia tăng nhằm đáp ứng nhu cầu về kỹ năng AI.
Mặc dù các khóa học cơ bản về AI của các gã khổng lồ công nghệ thường miễn phí nhưng các khóa học kỹ thuật nâng cao hơn thường phải trả phí. Microsoft đã nhận thấy sự quan tâm đáng kể đến khóa học AI tổng quát của mình, với 1,5 triệu người học. Microsoft và LinkedIn đã giới thiệu một sáng kiến về kỹ năng AI tổng quát, bao gồm các khóa học trực tuyến và chứng chỉ chuyên môn. Cố vấn khởi nghiệp Christina Chen tập trung vào việc tuyển dụng và đào tạo người thiểu số và phụ nữ trong vai trò AI, yêu cầu các công ty xây dựng các nhóm AI có hiệu suất cao.
Nhìn chung, các công ty đang nhận thấy nhu cầu đầu tư vào giáo dục và đào tạo AI để duy trì khả năng cạnh tranh trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng ngày nay. Với những kỹ năng phù hợp, các chuyên gia có thể nâng cao sự nghiệp của mình và đóng góp vào sự thành công của tổ chức. Nhu cầu về kiến thức chuyên môn về AI ngày càng tăng và các doanh nghiệp phải thích ứng với kỷ nguyên mới này để phát triển mạnh.