Охолодження ринку праці
За словами Даррена Моргана, директора відділу економічної статистики ONS, незважаючи на те, що прибутки й надалі демонструють стабільне зростання в грошовому еквіваленті, є ознаки загального послаблення тиску на заробітну плату. Зараз британська економіка переживає стагнацію, і кілька аналітиків припускають можливість невеликої рецесії в найближчі місяці, долю якої розділили деякі європейські країни.
Однак нестача робочої сили через скорочення британської робочої сили під час пандемії в поєднанні з обмеженнями на працю після Brexit для працівників Європейського Союзу призвела до того, що багато роботодавців намагаються заповнити вакансії. Мартін Бек, головний економічний радник прогнозистів EY ITEM Club, вважає дані про зарплату позитивним знаком для Комітету з монетарної політики. Незважаючи на це, він вважає, що комітет продовжуватиме наголошувати на месіджі «високого надовго», оскільки річне зростання зарплати залишається вдвічі вищим, ніж необхідно для досягнення цільового показника інфляції Банку Англії в 2%.
З урахуванням бонусів, які, як правило, нестабільні, зростання заробітної плати також сповільнилося з 8,0% до 7,2% за три місяці до вересня. Банк Англії висловлює занепокоєння тим, що зростання заробітної плати, особливо в приватному секторі, залишається надто сильним, щоб знизити інфляцію до цільових 2%, навіть якщо економіка загалом стагнує.
Показники інфляції у Великобританії знизилися з жовтня минулого року, коли вони досягли 11,1%. Однак останнє значення в 4,6% все ще перевищує цільовий показник Банку Англії в 2%, що змушує центральний банк залишатися пильним щодо інфляційного тиску в економіці.
Кількість вакансій скорочується 17-й місяць поспіль, впавши майже на 30% від піку за три місяці до листопада. Тим не менш вакансій залишається більше, ніж було до пандемії. Щоб подолати дефіцит, міністр фінансів Джеремі Хант нещодавно вніс зміни до системи соціального забезпечення з метою підвищення рівня зайнятості.
Хоча дані за вівторок свідчать про стабільний рівень безробіття на рівні 4,2% за три місяці до вересня, кількість зайнятих зросла на 50 000 осіб. Варто зазначити, що ONS скоригував свій метод вимірювання ринку праці, поставивши під сумнів надійність цих цифр.
Незважаючи на уповільнення зростання основної заробітної плати, працівники спостерігали найбільше зростання своїх реальних доходів, скоригованих на інфляцію споживчих цін, з трьох місяців до вересня 2021 року з підвищенням на 1,2% у річному вимірі.