Hedeflenen İş Düzeltmeleri ve Temel Ürünlere Odaklanma
Geçtiğimiz yıl yaşanan yaygın işten çıkarmaların ardından Amazon, Google ve Microsoft gibi büyük teknoloji firmaları artık daha küçük, hedefli işten çıkarmalara başvuruyor. Eş zamanlı olarak odaklarını temel ürünlere, özellikle de yapay zekaya kaydırıyorlar. Flexport, Bolt ve Brex gibi bazı startup’lar iflas etmemek için daha derin kesintiler yapmak zorunda kaldı.
Teknoloji yatırımlarında uzmanlaşmış bir risk sermayesi şirketi olan Spark Capital’in genel ortağı Nabeel Hyatt, gözlemlenen üç ana işten çıkarma kategorisinin olduğunu açıklıyor. Bu işten çıkarmalar, teknoloji şirketlerinin pandemi sırasındaki mali güçleri sayesinde en iyi yetenekleri çekmesine olanak tanıyan, yıllardır gelişen küresel ekonomi ve sıfıra yakın faiz oranlarından sonra yapılan bir düzeltmeye işaret ediyor.
2023 yılında, teknoloji ürünlerinin kullanımının pandemik seviyelere kıyasla azalması nedeniyle 1.000’den fazla teknoloji şirketi 260.000’den fazla işi ortadan kaldırdı. Bu, karantinaların kaldırılmasının ve insanların salgın öncesi faaliyetlerine dönmesinin bir sonucuydu.
Stratejik Kesintiler ve İş Kayıplarına Bir Bakış
Teknoloji kültürü, geleneksel olarak astların sayısına ve rakiplerin işe alım çabalarına karşı koyma becerilerine bağlı olarak bir yöneticinin statüsüne önem verir. Büyük şirketler, değişen koşullara uyum sağlamak için artık daha az yatırım yapmayı planladıkları alanlarda stratejik kesintiler yapıyor ve artık gerekli olmayan rolleri ortadan kaldırıyor.
2024’ün ilk ayında yaklaşık 100 teknoloji şirketinde yaklaşık 25.000 işten çıkarma gerçekleşti. Microsoft, Google, Apple, Meta ve Amazon’un bu hafta yayınlanacak üç aylık mali tablolarıyla sektörün mevcut durumu hakkında daha fazla bilgi sunması bekleniyor.
Bir risk sermayesi şirketi olan Better Tomorrow Ventures’ın ortağı Sheel Mohnot, sektördeki iş kaybı dalgalarının genellikle başka bir şirketin işten çıkarılması nedeniyle birdenbire meydana geldiğini belirtiyor. Örneğin Facebook ve Instagram’ın ana şirketi Meta, iş gücünü kısıtlıyor. Meta, geçen yıl “yöneticileri yöneten yöneticileri” görevden aldıktan sonra, operasyonları kolaylaştırmak için artık “teknik program yöneticisi” gibi belirli rolleri daraltıyor.
Başka bir örnek vermek gerekirse, Amazon bu ay yayın kolundaki yüzlerce kişiyi işten çıkardı ve bu durum Prime Video, MGM Studios ve Twitch’i etkiledi. Google, aralarında YouTube’un yanı sıra Pixel telefon, Fitbit saatler ve Nest termostatın üretiminden sorumlu donanım bölümü de bulunan çeşitli departmanlarda binlerce kişiyi işten çıkardı.
Oyun sektörü analisti Joost van Dreunen, video oyun sektörünün son haftalarda stüdyo birleşmeleri nedeniyle özellikle ağır darbe aldığını belirtiyor. Bu yıl daha az sayıda büyük oyunun piyasaya sürülmesi bekleniyor ve oyun geliştirme için daha az çalışana ihtiyaç duyuluyor. Ayrıca Nintendo’nun Switch 2’si gibi yeni konsolların yakında piyasaya sürülmesi, müşteri harcamalarının azalmasına ve yeni oyunların geliştirilmesinde gecikmeye yol açtı.
Yeni Kurulan Şirketler ve İşletme Konsolidasyonuyla İlgili Zorluklar
Teknoloji sektöründeki birçok start-up, halka açılma zorluğuyla karşı karşıya ve bu nedenle mali durumlarını yeniden değerlendirmeleri gerekiyor. Bunun farkına varan birçok şirket bilançolarını düzene sokmaya odaklanıyor, bu da personel azalmasına ve ürün portföyünün daralmasına neden oluyor.
Faiz oranları arttıkça, bazı start-up’lar daha fazla risk sermayesi yatırımı sağlamanın zor olduğunu düşünüyor. Sonuç olarak, sürdürülebilir bir iş modeli bulmak için kesintiler yapıyor ve odak noktalarını daraltıyorlar.
Bay. Mohnot, bu start-up’ların kendileri için neyin işe yaradığını bulmak için çeşitli fikirleri denemiş olabileceğini vurguluyor.