Daha Yüksek Bonuslar ve Hisse Senedi Bağışları Toplam Ücreti 400.000 Doların Üzerine Çıkardı
Walmart, daha yüksek ikramiyeler ve ilave hisse senedi bağışları da dahil olmak üzere, süpermarket yöneticilerine yönelik ücretlerde artış olduğunu duyurdu. Wall Street Journal’ın haberine göre bu hamle, en yüksek maaş alan yöneticilerin toplam tazminat paketini yıllık 400.000 doların üzerine çıkaracak.
Üniversite Dışı Mezunlar İçin Kazançlı Kariyer Yolu
Diğer şirketlerin aksine Walmart, mağaza yöneticilerinin üniversite diplomasına sahip olmalarını şart koşmuyor. Bunun yerine bireyler, perakende devi içindeki giriş seviyesi pozisyonlarından yukarıya doğru ilerleyebilirler. Bu, yöneticilik rolünü, yüksek öğrenim görmemiş olabilecek çalışanlar için çekici ve kazançlı bir kariyer yolu haline getiriyor.
Walmart’ın mağaza yöneticileri için taban maaşı yaklaşık 128.000 dolar. Ayrıca şirket, yıllık hisse senedi hibelerini 20.000 dolara kadar çıkardı. Yöneticiler ayrıca Wall Street Journal’ın belirttiği gibi belirli hedefleri tutturmaları halinde yıllık %200’e kadar prim kazanabiliyorlar. Daha önce maksimum bonus %150 ile sınırlandırılmıştı. Küçük mağazalardaki yöneticilerin Walmart’ın süper merkezlerindeki yöneticilere kıyasla daha az kazanma eğiliminde olduğunu belirtmekte fayda var.
Tazminat Artışının Arkasındaki Nedenler
Walmart ABD CEO’su John Furner’a göre, maaşı artırma kararı, yönetim rolünün artan karmaşıklığı nedeniyle alındı. Mağazalar tarafından daha fazla e-ticaret siparişi yerine getirildikçe iş daha da zorlu hale geldi. Furner ayrıca hisse senedi bağışının, yöneticileri hissedarlar gibi düşünmeye ve hareket etmeye teşvik etmeyi amaçladığının altını çizdi. Walmart, onlara şirkette hisse sağlayarak sahiplenme ve sorumluluk duygusunu geliştirmeyi amaçlıyor.
Furner ayrıca perakendecinin mağaza yöneticileri arasındaki cironun geçen yıl istikrarlı bir şekilde arttığını belirtti. Şirket, mağaza yöneticilerini daha uzun sürelerle ilgili konumlarında tutmaya odaklanıyor.
Ön Cephe Saatlik Çalışanları için İyileştirmeler
Süper mağaza yöneticilerine yönelik ücret artışının yanı sıra Walmart, ön saflardaki saatlik çalışanlara da yatırım yapacağını duyurdu. Bu, ortalama saatlik ücretin 17,50 dolardan 18 doların üzerine çıkmasına neden olacak. Bu artışlar, Walmart’ın çalışanlarına rekabetçi ücretler ve yan haklar sağlama taahhüdünün bir parçasıdır.
Derece Gereksinimleri ve Başlangıç Maaşı Değişiklikleri
Eylül ayında Walmart, Bentonville, Arkansas’taki şirket merkezindeki bazı beyaz yakalı pozisyonları için üniversite diploması şartlarını kaldırarak haber yaptı. Şirket, bu pozisyonlar için çalışanları işe alırken, örgün eğitim nitelikleri yerine beceri ve deneyime öncelik vermeyi amaçlıyor.
Walmart aynı zamanda kişisel alışveriş yapanlar ve stokçular için başlangıç ücretlerinde de değişiklikler yaptı. Ancak bu düzenlemelerin mevcut çalışanları etkilemediğini belirtmekte fayda var.