cunews--changing-dynamics-more-older-americans-opting-for-gradual-retirement-and-reentering-the-workforce

Değişen Dinamikler: Daha Fazla Yaşlı Amerikalı Kademeli Emekliliği Tercih Ediyor ve İşgücüne Yeniden Giriyor

Değişen Manzara

Pew raporu, çalışan yaşlı Amerikalıların payının son 35 yılda iki katına çıktığını ortaya koyuyor. Pew Araştırma Merkezi’nde kıdemli araştırmacı ve araştırmanın baş yazarı Richard Fry, toplumumuzun yaşlanan doğası göz önüne alındığında bu eğilimin şaşırtıcı olmadığını belirtti. Dikkate değer olanın yalnızca iş gücündeki yaşlı yetişkinlerin sayısındaki artış değil, aynı zamanda çalışan kişilerin payının daha büyük olması olduğunu da vurguladı.

Trendi Yansıtan Bireysel Hikayeler

Phoenix dışında yaşayan 65 yaşındaki emekli Fred Lilikes, değişen emeklilik algısına örnek teşkil ediyor. Lilikes, Haziran 2020’de emekli oldu ancak kısa sürede bilgi teknolojisi alanında tam zamanlı başka bir pozisyon buldu. Şunu itiraf etti: “Ben her zaman bir şeyler yapması gereken türden biriyim.”

Pew analizine göre, 65 yaş ve üzeri Amerikalıların yüzde 19’u bu yıl istihdam ediliyordu; bu oran 1987’de yalnızca yüzde 11’di. Bu artış, genel sağlık durumunun iyileşmesi ve engellilik oranlarının azalması gibi çeşitli faktörlere bağlanabilir. yaşlı Amerikalılar. Emeklilik yardımlarındaki ve sosyal güvenlik uygunluğundaki değişiklikler de çalışmaya devam etme kararını etkiledi.

Emeklilik Kararlarını Şekillendiren Karmaşık Faktörler

Sosyal Güvenlik yardımlarının tamamına erişim yaşının 65’ten 67’ye yükseltilmesi, Amerikalıların emeklilik planları üzerinde doğrudan etki yarattı. Sonuç olarak, artık emekli olan bireylerin, işgücünden çıkış zamanlamasına karar verirken ekonominin sağlığı ve borsa gibi ek faktörleri göz önünde bulundurması gerekiyor. Buffalo Üniversitesi’nden çalışma ekonomisti Joanne Song McLaughlin, ekonomik döngünün artık kişinin emeklilik tasarruflarını belirlemede çok önemli bir rol oynadığını açıklıyor.

İşten emekliliğe geçişi kolaylaştırmak için birçok kişi, bazen tamamen farklı alanlarda bile “köprü işleri” veya yarı zamanlı işler üstleniyor. Boston College’dan ekonomi profesörü Joseph Quinn, 40 yıl boyunca tek bir yerde çalışıp ardından bir daha hiç çalışmamaya dayalı geleneksel emeklilik modelinin artık çoğu insan için norm olmadığını vurguladı.

Emeklilik Sonrası Hayatları Gerçekleştirmek

Bu yeni gerçeklik, bireylere emeklilikten sonra tatmin edici faaliyetler sürdürme fırsatı sunuyor. Emekli öğretmen Ruby Jones, sekizinci sınıfa İngilizce öğrettiği özel bir okulda yedek öğretmen olmanın mutluluğunu yaşadı. Dezavantajları olmadan öğretmenliğin olumlu yönlerini takdir ediyor. Jones, boş zamanlarında mah-jongg ve turşu oynamak gibi aktivitelerle ilgileniyor ve Meals on Wheels’ta gönüllü olarak çalışıyor.

Ekonomistler, daha yüksek istihdam oranlarının, artan hisse senedi portföylerinin ve yükselen ev değerlerinin yaşlı Amerikalıların zenginliğine önemli ölçüde katkıda bulunduğunu belirtiyor. 65-74 yaş arası yaşlıların ortalama net serveti 2019 ile 2022 arasında yüzde 27 artarken, 75 yaş ve üzeri olanlar yüzde 43 oranında şaşırtıcı bir artış yaşadı. Bu, Federal Rezerv’in Tüketici Finansmanı Anketi’ne göre, tüm ailelerin ortalama refahında yüzde 23’lük bir artışa denk geliyor.

Sonuç olarak, 60’lı, 70’li ve 80’li yaşlarındaki yetişkinler giderek daha fazla ev satın alıyor ve seyahat, dışarıda yemek yeme ve gemi seyahatlerinden keyif alıyor ve bu da artan harcama güçlerini gösteriyor.

Ekonomiye Olumlu Etki

Joseph Quinn, iş gücünde yaşlı bireylerin varlığının bir bütün olarak ABD ekonomisi için faydalı olduğunu vurguluyor. Katkılarının devam etmesi, daha fazla mal ve hizmet üretilmesiyle sonuçlanıyor ve sonuçta ülkenin büyümesine ivme kazandırıyor.

Ancak çalışanların ileriki yıllarda çalışmaya devam etme motivasyonları büyük ölçüde farklılık gösterebilir. Gelir skalasının alt ucunda olanlar genellikle finansal kısıtlamalar nedeniyle çalışmaya devam etmek zorunda kalırken, daha varlıklı bireyler genellikle aktif ve ilgi çekici bir yaşam tarzı sürdürmek için bunu yapmayı tercih ediyor. Ayrıca, ilerleyen yıllarda işgücünde olmamayı tercih edecek bir grup bireyin de bulunduğunu kabul etmek önemlidir.

Sonuç olarak, 65 yaş ve üzeri Amerikalıların artan işgücüne katılımı, değişen emeklilik paradigmasını yansıtıyor. Bu trend, ekonomik faktörlerin, iyileşen sağlığın ve devam eden bağlılık ve tatmin arzusunun birleşiminden kaynaklanmaktadır.


Yayımlandı

kategorisi

yazarı:

Etiketler: