Starbucks İddialara Yanıt Verdi
Bir Starbucks sözcüsü, şirketin standart iş operasyonlarının bir parçası olarak mağaza portföyünü düzenli olarak değerlendirdiğini belirtti. Sözcü, geçen yıl yüzlerce yeni mağazanın açıldığını ancak sendikalı mağazaların yaklaşık yüzde 3’ü dahil olmak üzere 100’den fazla düşük performans gösteren mağazanın kapatıldığını belirtti. Şirket, kapatmaların sendika faaliyetleriyle ilgili olmadığını ileri sürdü.
Kalıcı Bir Birlik Kampanyası
2021 yılında iki mağazanın sendikalaştığı Buffalo, N.Y. bölgesinde başlatılan sendika kampanyası, o zamandan beri ülke geneline yayıldı. Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, Starbucks’a karşı 100’den fazla şikayette bulunarak şirketi, sendika faaliyetlerine katılan işçilere karşı misilleme eylemleri ve iyi niyetle pazarlık yapmamak da dahil olmak üzere çeşitli yasa dışı davranışlarla suçladı. İdari yargıçlar 30’dan fazla davada Starbucks aleyhine karar verdi ve şirket bu kararlara Washington’daki çalışma kurulunun tamamına itiraz etti.
Pazarlık ve İtiraz
Sendikalaşmış mağazaların hiçbiri Starbucks ile başarılı bir iş sözleşmesi müzakeresi yapmamış olsa da, tartışmalar büyük ölçüde durmuş durumda. Geçtiğimiz günlerde Starbucks, kampanyaya katılan sendika olan Workers United’a ulaşarak müzakereleri sürdürme niyetini dile getirdi. Çarşamba günü yapılan şikayette, Temmuz 2022’de 16 mağazanın kapatılacağı duyurusu ve ardından önümüzdeki birkaç ay içinde de mağazaların kapatılacağı vurgulanıyor.
Şirketin sendika kampanyasına verdiği yanıt, davalara katılan idari yargıç Robert Mackall tarafından sorunlu görüldü. Mackall, Starbucks yetkililerinin şirketin Küresel İnsan Hakları Bildirisi hakkında bilgi sahibi olmadıklarını belirtti ve yöneticilerin iddia edilen yasa dışı vaatleri ve tehditlerinin yanı sıra ayrımcı veya misilleme niteliğindeki disiplin ve işten çıkarma gibi Starbucks’ın uygulamalarını geliştirebileceği alanları belirledi.