BK İSTİHDAM VERİLERİ İÇİN ÖNEMLİ NOKTALAR
Birleşik Krallık’ta Aralık ayında gerçekleşen gerçek işsizlik oranı %3,7 olarak tahmin edilen %3,7’ye kıyasla %3,7 idi.
İkramiye (her yıl üç ay) (ARA) Gerçek %5,9 – tahmin edilen %6,2
Tahminlere uygun olarak, Birleşik Krallık’taki işsizlik oranı Aralık 2022’de sona eren üç ay boyunca sabit kaldı. Altı aya kadar işsiz olanların çoğunluğunu 16 ile 24 yaş arasındaki kişiler oluşturuyor. Aralık ayına kadar olan üç ayda, Birleşik Krallık’ta iş sahibi olan kişi sayısı 74 bin artarak, 40 bin artış olan piyasa beklentilerinin üzerinde ve bir önceki ayda 27 bin artışın hemen ardından geldi. Açık pozisyonların sayısı, Kasım 2022’de 1.134 binden Ocak 2023’te 76 bine düşerek, art arda yedinci kez üç aylık düşüşe işaret ediyor ve işe alımların ertelenmesinin nedeni olarak ekonomik kaygıları göstermeye devam eden anket katılımcılarına göre, sektörler genelinde belirsizliğe işaret ediyor. İngiltere Şansölyesi Hunt, işgücü piyasasının dayanıklılığının, işsizliğin hala rekor düşük seviyelere yakın olduğunun olumlu bir göstergesi olduğunu söyledi.
ORTALAMA KAZANÇLAR DAHİLDİR Aralık 2022’de Birleşik Krallık’ta maaşlar, bir önceki yılın aynı ayına göre %5,9 artarak beklentileri aştı, ancak önceki okuma olan %6,4’ün altında kaldı. Beklentilerin %6,5’i aşarak %6,7’ye yükselen ikramiye öncesi ortalama ücret artışı en çok endişe yaratacak. Rakamlar, sırasıyla %6,2 ve %6,5’lik piyasa beklentileriyle karşılaştırıldığında, Ekim’den Aralık 2022’ye kadar toplam ve düzenli ücretlerdeki büyüme reel olarak (enflasyona göre düzeltilmiş olarak), toplam ücret için %3,1 ve %3,1 oranında azaldı. Düzenli ödeme için sırasıyla 2,5. Bu, benzer verilerin 2001’de başlamasından bu yana büyümedeki en büyük düşüşlerden biri olmaya devam ediyor, ancak gerçek toplam ücretlerde Şubat ile Nisan 2009 arasında yaşadığımız rekor düşüşten (%4,5) daha az şiddetli.
Birleşik Krallık işgücü piyasası genişliyor.
BDO (muhasebe ve iş danışmanlığı şirketi) aylık iş trendleri araştırması, Birleşik Krallık firmalarının daha az insanı işe almak, ancak ihtiyaçları olanlar için daha fazla ödeme yapmak istediğini ortaya çıkardı; bu da, bugün yayınlanan cesaret verici rakamlara rağmen bunun devam edeceğinin kesin olduğunu gösteriyor. Anket aynı zamanda Birleşik Krallık şirketlerinin fiyatları artırarak bu harcamaları telafi etmek istediğini ortaya çıkardı, bu da enflasyonu kontrol etmeye çalışan İngiltere Merkez Bankası’nı alarma geçirecektir.
Bir sonraki taksit 2 Mart’ta ödenecek ve İngiltere Merkez Bankası işgücü piyasasına ilişkin görüşlerini açıkladı ve karar vericiler panelini (işletme anketi) yakından izliyor olacak. Muhtemel ücret ve fiyat baskılarına ilişkin bu tahmin göstergesi, önümüzdeki aylarda nelerin bekleneceği konusunda bir fikir verecektir.
Pazar tepkisi
Daha geniş bir teknik açıdan, GBPUSD fiyatı Çarşamba günü yükseldi ve 50 günlük MA’ya geri döndü. Hala 200 ve 50 günlük hareketli ortalamalar arasında işlem yapıyoruz. 50 günlük MA kırılırsa, 2 Şubat’ta kırılan aralığın alt sınırının (1.2270 bölgesi) direnç görevi görmesi bekleniyor. Muhtemel bir negatif kırılma, aşağı yönde büyük bir hamle yapacaksa, 200 ve 100 günlük MA’nın yanı sıra psikolojik 1.2000 tutamacının üstesinden gelmesi gerekir.