สาเหตุของการขาดแคลนแรงงาน
การขาดแคลนแรงงานส่วนใหญ่เกิดจากการอพยพครั้งใหญ่ของชาวรัสเซียหลายแสนคน ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่มีทักษะสูงจำนวนมากอพยพออกจากประเทศตามสิ่งที่เครมลินเรียกว่า “ปฏิบัติการทางทหารพิเศษ” ในยูเครน ซึ่งเริ่มในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565 สาเหตุของการลาออกประกอบด้วยความไม่เห็นด้วยกับสงครามและความกลัวที่จะถูกเกณฑ์ทหาร การประกาศของประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน เกี่ยวกับการระดมกำลังทหารบางส่วนที่มีกำลังพลประมาณ 300,000 คนในเดือนกันยายน 2022 มีไว้เพื่อเพิ่มความเข้มข้นของการไหลออกเท่านั้น
ผลกระทบต่อเศรษฐกิจ
กำลังแรงงานที่ลดลงของรัสเซียกลายเป็นข้อกังวลที่สำคัญสำหรับธนาคารกลาง และกำลังเป็นภัยคุกคามต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ วิกฤตดังกล่าวส่งผลให้มอสโกต้องจัดสรรทรัพยากรทางการคลังและทางกายภาพจำนวนมากให้กับกองทัพ ผู้ว่าการธนาคารกลาง Elvira Nabiullina เน้นย้ำถึงความท้าทายนี้เมื่อเดือนที่แล้ว เธอตระหนักดีว่าการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรงกำลังขัดขวางภาคส่วนต่างๆ และขัดขวางความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจของประเทศ
ผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อภาคส่วนต่างๆ
ตามคำกล่าวของรัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน Anton Kotyakov ภาคการผลิต การก่อสร้าง และการขนส่งได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการขาดแคลนแรงงาน บริษัทในอุตสาหกรรมเหล่านี้ถูกบังคับให้หันไปใช้การเพิ่มค่าจ้างเพื่อพยายามดึงดูดพนักงานให้มากขึ้น อย่างไรก็ตาม การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะยังคงเป็นข้อกังวลหลัก ตำแหน่งงานว่างสำหรับพนักงานในโรงงาน วิศวกร แพทย์ ครู และวิชาชีพอื่นๆ คาดว่าจะมีความท้าทายเป็นพิเศษ
แนวโน้มในอนาคต
Nikolai Akhapkin ผู้เขียนงานวิจัยที่ Izvestia อ้างถึง คาดการณ์ว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานจะยังคงมีอยู่ต่อไปในปีหน้า ข้อมูลประชากรและการอพยพย้ายถิ่นที่ไม่ดีเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้เกิดการขาดดุลอย่างต่อเนื่อง ด้วยเหตุนี้ รัสเซียจะเผชิญกับการต่อสู้ที่ยากลำบากในการเสริมกำลังแรงงานและรักษาผู้มีความสามารถที่จำเป็นในภาคส่วนที่สำคัญ