การเติบโตของค่าจ้างในสหราชอาณาจักรช้าลง แต่ยังคงแข็งแกร่ง ทำให้เกิดภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกสำหรับธนาคารแห่งอังกฤษ

ตลาดแรงงานทำความเย็น

ตามข้อมูลของ Darren Morgan ผู้อำนวยการฝ่ายสถิติเศรษฐกิจของ ONS แม้ว่ารายได้จะยังคงแสดงการเติบโตที่แข็งแกร่งในรูปของเงินสด แต่ก็มีข้อบ่งชี้ถึงความกดดันด้านค่าจ้างโดยรวมที่ผ่อนคลายลง ขณะนี้เศรษฐกิจของอังกฤษเผชิญกับภาวะซบเซา โดยมีนักวิเคราะห์หลายคนเสนอแนะความเป็นไปได้ที่จะเกิดภาวะถดถอยเล็กน้อยในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า ซึ่งเป็นชะตากรรมเดียวกับบางประเทศในยุโรป

อย่างไรก็ตาม การขาดแคลนแรงงานเนื่องจากการหดตัวของแรงงานอังกฤษในช่วงการแพร่ระบาด รวมกับข้อจำกัดด้านแรงงานหลัง Brexit สำหรับคนงานในสหภาพยุโรป ทำให้นายจ้างจำนวนมากต้องดิ้นรนในการหาตำแหน่งงานว่าง Martin Beck หัวหน้าที่ปรึกษาเศรษฐกิจของนักพยากรณ์ EY ITEM Club มองว่าข้อมูลการจ่ายเงินเป็นสัญญาณเชิงบวกสำหรับคณะกรรมการนโยบายการเงิน อย่างไรก็ตาม เขาเชื่อว่าคณะกรรมการจะยังคงเน้นย้ำข้อความ “สูงเป็นเวลานาน” เนื่องจากการเติบโตของค่าจ้างรายปียังคงเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเงินเฟ้อ 2% ของธนาคารแห่งประเทศอังกฤษ

เมื่อคำนึงถึงโบนัสซึ่งมีแนวโน้มที่จะผันผวน การเติบโตของค่าจ้างก็ชะลอตัวจาก 8.0% เป็น 7.2% ในช่วงสามเดือนถึงเดือนกันยายน ธนาคารแห่งประเทศอังกฤษแสดงความกังวลว่าการเติบโตของค่าจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเอกชน ยังคงแข็งแกร่งเกินกว่าที่จะทำให้อัตราเงินเฟ้อลดลงเหลือเป้าหมายที่ 2% แม้ว่าเศรษฐกิจในวงกว้างจะซบเซาก็ตาม

ตัวเลขเงินเฟ้อในสหราชอาณาจักรลดลงตั้งแต่เดือนตุลาคมปีที่แล้ว ซึ่งอยู่ที่ 11.1% อย่างไรก็ตาม การอ่านค่าล่าสุดที่ 4.6% ยังคงเกินเป้าหมายของ BoE ที่ 2% ทำให้ธนาคารกลางยังคงระมัดระวังต่อแรงกดดันเงินเฟ้อภายในเศรษฐกิจ

ตำแหน่งงานว่างลดลงเป็นเดือนที่ 17 ติดต่อกัน โดยลดลงเกือบ 30% จากจุดสูงสุดในช่วงสามเดือนก่อนถึงเดือนพฤศจิกายน อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งงานว่างยังคงสูงกว่าช่วงก่อนเกิดโรคระบาด เพื่อต่อสู้กับปัญหาการขาดแคลน รัฐมนตรีกระทรวงการคลัง เจเรมี ฮันต์ได้แนะนำการปรับเปลี่ยนระบบสวัสดิการโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มอัตราการจ้างงาน

แม้ว่าข้อมูลของวันอังคารเผยให้เห็นอัตราการว่างงานที่มั่นคงที่ 4.2% ในช่วงสามเดือนถึงเดือนกันยายน แต่การจ้างงานก็เพิ่มขึ้น 50,000 คน เป็นที่น่าสังเกตว่า ONS ได้ปรับวิธีการวัดตลาดงาน ทำให้เกิดข้อสงสัยในความน่าเชื่อถือของตัวเลขเหล่านี้

แม้ว่าการเติบโตของค่าจ้างทั่วไปจะชะลอตัวลง แต่คนงานกลับพบว่ารายได้ที่แท้จริงของพวกเขาเพิ่มขึ้นมากที่สุด โดยปรับตามอัตราเงินเฟ้อของราคาผู้บริโภคแล้ว นับตั้งแต่ช่วง 3 เดือนก่อนจนถึงเดือนกันยายน 2021 โดยเพิ่มขึ้น 1.2% ต่อปี