Как набрала обороты забастовка Tesla?
Забастовка механиков, входящих в шведский профсоюз металлистов IF Metall, с тех пор набирает обороты. Сочувствующие работники из различных секторов отказываются от своих услуг, чтобы оказать давление на Tesla. Среди тех, кто принимает меры, — члены транспортного союза страны, которые прекратили сбор мусора из сервисных центров Tesla. Сотрудники компании Hydro Extrusions, поставщика комплектующих для Tesla, отказываются производить детали для электромобилей. Различные профсоюзы также приостановили покраску, чистку и электрическое обслуживание автомобилей и оборудования Tesla.
К протесту присоединились даже работники почты. Они прекратили поставку номерных знаков для новых автомобилей Tesla, что побудило Tesla подать в суд на Шведское транспортное агентство и компанию по доставке PostNord. Поскольку забастовка продолжается, суды все еще рассматривают этот вопрос.
Забастовка затронула не только Швецию. Докеры в Дании отказываются разгружать автомобили Tesla, прибывающие в порты, а профсоюзы Финляндии и Норвегии предупредили, что присоединятся к забастовке, если спор останется неразрешенным.
Помимо бастующих рабочих, Tesla сталкивается с давлением со стороны институциональных инвесторов. Шестнадцать известных инвесторов, в том числе KLP и PensionDanmark, написали председателю правления компании, выразив обеспокоенность по поводу трудового спора. Это давление привело к продаже некоторых акций Tesla такими организациями, как пенсионный фонд учителей Дании Paedagoernes Pension.
Почему профсоюзы в Скандинавии так сильны?
В Скандинавии профсоюзы играют важную роль в коллективных договорах. Швеция, в частности, может похвастаться высоким уровнем профсоюзов: девять из десяти работников охвачены такими соглашениями. Переговорный процесс между профсоюзами и работодателями в значительной степени независим и не требует значительного участия государства. Эта система способствует меньшему количеству забастовок по сравнению со странами с большим вмешательством государства, такими как Франция и Германия.
Профсоюз IF Metall подчеркивает, как коллективные договоры обеспечивают честную конкуренцию и не позволяют работодателям навязывать неблагоприятные условия своим работникам. Примером успеха этой модели является сеть магазинов игрушек Toys R Us, которая начала свою деятельность в Швеции в 1995 году с персоналом, не состоящим в профсоюзе.
Илон Маск открыто заявлял о своей оппозиции профсоюзам, выражая свое несогласие с этой идеей в различных случаях. Он обвинил профсоюзы в распространении негатива внутри компаний и отрицании того, что Tesla работает с иерархией богатства из-за своей программы опционов на акции. Маск вступил в конфликт с Объединением автомобильных рабочих в США и яростно боролся с протестами профсоюзов против практики Tesla.
Что может произойти дальше?
Беспорядки рабочих в Скандинавии привлекли внимание профсоюзных организаторов в Германии, где в 2022 году была основана первая европейская гигафабрика Tesla. На заводе, расположенном недалеко от Берлина, работает около 11 000 человек. Хотя немецким рабочим и профсоюзам запрещено участвовать в забастовках сочувствия, ситуация может побудить рабочих производственной линии Tesla искать представительства в местных профсоюзах. Немецкий профсоюз IG Metall выразил обеспокоенность по поводу безопасности труда на заводе после сообщений о несчастных случаях и проблемах со здоровьем, что привело к высокому уровню заболеваемости среди сотрудников Tesla.
Поскольку забастовка в Швеции продолжается, а в Германии маячат потенциальные действия, трудовой спор создает проблемы для Tesla, как с точки зрения управления продолжающимися забастовками, так и с точки зрения решения растущей обеспокоенности профсоюзов относительно прав и условий труда работников.