Бывший менеджер по продуктам Meta и Google AI запускает учебный курс по искусственному интеллекту
Мэрили Ника, бывший менеджер по продуктам искусственного интеллекта в Meta и Google, организовала учебный лагерь по искусственному интеллекту через Maven. Учебный лагерь включает онлайн-видео, тематические исследования, проекты и живые лекции. Мэрили, имеющая степень магистра делового администрирования в Стэнфорде и степень доктора философии. в Имперском колледже Лондона стоит 500 долларов за трехнедельный курс и 2000 долларов за 12-недельный курс. В учебном лагере уже обучилось 1500 студентов, многие из которых потратили на его обучение бюджет своей компании.
Salesforce продвигает Клару Ши на должность генерального директора подразделения искусственного интеллекта
Клара Ши, бывшая руководитель отдела дизайна в Fitbit и выпускница Стэнфорда, назначена генеральным директором Salesforce AI. Она занимается обучением сотрудников и клиентов о рисках безопасности, обучении талантов, повышении производительности и управлении данными. В Salesforce постоянно растет команда из 1400 инженеров по машинному обучению и специалистов по обработке данных. Ши переобучает каждого сотрудника таких отделов, как подбор персонала, продажи, финансы и поддержка клиентов, чтобы они стали экспертами в области искусственного интеллекта.
Northstar Travel Group нанимает ветерана Google на должность директора по продуктам
Чтобы оставаться на шаг впереди, компания Northstar Travel Group наняла Нино Таску, ветерана Google с 10-летним стажем, на должность директора по продуктам. Таска возглавляет усилия компании по внедрению передовых технологий искусственного интеллекта. В прошлом году компания Northstar сформировала внутренний комитет для обмена исследовательской и торговой информацией в области ИИ, признавая преобразовательный потенциал ИИ в отрасли.
Опрос Cisco Systems по готовности к искусственному интеллекту показал, что почти все бизнес-лидеры ощущают необходимость внедрения технологий на базе искусственного интеллекта. Однако более двух третей признают, что они не полностью готовы к этой новой эпохе. Опрос, в котором принял участие 8161 бизнес-лидер со всего мира, также показал, что в организациях отсутствуют политические рекомендации и обучение использованию инструментов искусственного интеллекта на работе.
Изменение ролей и обязанностей в эпоху искусственного интеллекта
По мере того как ИИ становится все более важным, в организациях появляются новые роли и обязанности. Главные специалисты по искусственному интеллекту назначаются для наблюдения за трансформацией искусственного интеллекта и этическим использованием искусственного интеллекта. Должности директора по данным и аналитике также приобретают все большее значение. Советы директоров компаний ищут экспертов по искусственному интеллекту, отдавая предпочтение специалистам, а не генеральным менеджерам из технологической отрасли. Программы образования, сертификации и обучения в области искусственного интеллекта постоянно растут, чтобы удовлетворить спрос на навыки искусственного интеллекта.
Хотя вводные курсы по искусственному интеллекту от технологических гигантов обычно бесплатны, более продвинутые технические курсы часто обходятся дорого. Microsoft заметила значительный интерес к своему курсу по генеративному искусственному интеллекту, в котором обучаются 1,5 миллиона человек. Microsoft и LinkedIn представили инициативу по созданию навыков генеративного искусственного интеллекта, включающую онлайн-курсы и профессиональный сертификат. Консультант по стартапам Кристина Чен занимается набором и обучением представителей меньшинств и женщин для работы в области ИИ, поручая компаниям создавать высокопроизводительные команды ИИ.
В целом компании осознают необходимость инвестировать в образование и обучение в области искусственного интеллекта, чтобы оставаться конкурентоспособными в сегодняшней быстро меняющейся среде. Обладая необходимыми навыками, профессионалы могут улучшить свою карьеру и внести вклад в успех своих организаций. Спрос на специалистов в области искусственного интеллекта растет, и чтобы процветать, компаниям необходимо адаптироваться к этой новой эпохе.