Alegações feitas pelo Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB)
O Walmart, empresa multinacional de varejo com sede em Bentonville, Arkansas, foi recentemente investigado por supostamente empregar táticas ilegais para dissuadir esforços de sindicalização em uma de suas lojas na Califórnia. O NLRB acusou o Walmart de se envolver em uma série de práticas ilícitas em sua filial Eureka.
O NLRB emitiu uma denúncia na noite de quarta-feira, afirmando que o Walmart interrogou funcionários da loja mencionada sobre seu envolvimento em atividades sindicais. Além disso, a empresa supostamente removeu materiais pró-sindicais de uma sala de descanso dos funcionários e fez ameaças contra aqueles que distribuíam literatura promovendo a sindicalização. Essas ações, de acordo com o NLRB, violam inequivocamente as leis trabalhistas estabelecidas nos Estados Unidos.
O Walmart ainda não respondeu a esta reclamação específica, pois não forneceu comentários imediatos mediante solicitação. No entanto, caso o gigante retalhista não opte por um acordo, um juiz administrativo presidirá a audiência deste caso em maio. É crucial mencionar que qualquer decisão tomada pelo juiz pode ser apelada para o conselho de cinco membros do NLRB e, posteriormente, para um tribunal federal de apelações.
Sindicatos nas lojas Walmart
Apesar das inúmeras tentativas dos sindicatos ao longo de várias décadas, nenhuma das aproximadamente 4.700 lojas do Walmart nos Estados Unidos conseguiu se sindicalizar com sucesso. A situação destaca a postura resoluta da empresa contra os esforços de sindicalização.
Atualmente, o Walmart enfrenta 21 reclamações adicionais de NLRB de trabalhadores e sindicatos, todas alegando violações das leis trabalhistas. Estas queixas abrangem transgressões como a intimidação e interrogatório de trabalhadores, bem como a aplicação inconsistente dos regulamentos do local de trabalho, visando especificamente os defensores dos sindicatos.