Visão geral
A Activision Blizzard, de propriedade da Microsoft, chegou a um acordo com uma agência estadual da Califórnia sobre alegações de discriminação de gênero. O processo acusou a editora de videogame de negar oportunidades de promoção às mulheres e de pagar-lhes menos. Como parte do acordo proposto, a Activision Blizzard pagará quase US$ 55 milhões para fornecer ajuda às funcionárias e terceirizadas de outubro de 2015 a dezembro de 2020, bem como cobrir honorários advocatícios. O Departamento de Direitos Civis da Califórnia declarou que US$ 46 milhões do valor total serão alocados ao fundo para mulheres afetadas.
Plano de fundo
A Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego destacou inicialmente o assédio sexual, a discriminação na gravidez e as questões de retaliação dentro da empresa. Como resultado, a Activision Blizzard concordou em estabelecer um fundo de US$ 18 milhões para as vítimas. Em 2021, o Departamento de Emprego e Habitação Justos da Califórnia abriu um processo contra a empresa, apresentando alegações de assédio sexual, discriminação e retaliação. O Wall Street Journal informou posteriormente que o CEO da empresa, Bobby Kotick, estava ciente das alegações de má conduta, mas não divulgou todas as informações relevantes ao conselho.
Processos Legais
Na semana passada, a Comissão Federal de Comércio contestou a decisão de um juiz federal de rejeitar a sua tentativa de impedir a fusão num tribunal de recurso de São Francisco. A aprovação do acordo da Activision com a agência estadual está pendente de revisão do Tribunal Superior do Condado de Los Angeles. De acordo com o acordo proposto, a agência apresentará uma nova reclamação que exclui alegações anteriores de assédio, conforme revelado pela CNBC.
Aumentar a transparência
Para aumentar a transparência, a menos que a remuneração não seja negociável, a Activision Blizzard será agora obrigada a informar os candidatos a empregos por escrito, no início dos processos de contratação e promoção, que eles têm a opção de negociar seu salário. passo para lidar com as alegações de discriminação e assédio sexual dentro da Activision Blizzard. Ao oferecer remuneração e estabelecer maior transparência, a empresa visa criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo para todos os seus funcionários.