Ex-Gerente de produtos de IA da Meta e do Google lança treinamento de IA
Mally Nika, ex-gerente de produtos de IA da Meta e do Google, iniciou um treinamento de IA por meio do Maven. O boot camp inclui vídeos online, estudos de caso, projetos e palestras ao vivo. Marily, que possui MBA em Stanford e Ph.D. do Imperial College London, cobra US$ 500 por um curso de três semanas e US$ 2.000 por um curso de 12 semanas. O treinamento já ensinou 1.500 alunos, muitos dos quais usaram o orçamento da empresa para participar.
Salesforce promove Clara Shih a CEO da divisão de IA
Clara Shih, ex-líder de design da Fitbit e formada em Stanford, foi promovida a CEO da Salesforce AI. Ela está focada em educar funcionários e clientes sobre riscos de segurança, treinamento de talentos, ganhos de produtividade e gerenciamento de dados. A Salesforce tem uma equipe crescente de 1.400 engenheiros de aprendizado de máquina e cientistas de dados. Shih está treinando novamente todos os funcionários em departamentos como recrutamento, vendas, finanças e suporte ao cliente para se tornarem especialistas em IA.
Northstar Travel Group contrata Google Veteran como diretor de produtos
Em um esforço para se manter à frente, o Northstar Travel Group contratou Nino Tasca, um veterano de 10 anos no Google, como diretor de produtos. Tasca está liderando os esforços da empresa para incorporar tecnologias avançadas de IA. A Northstar formou um comitê interno no ano passado para compartilhar pesquisas e informações comerciais sobre IA, reconhecendo o potencial transformador da IA na indústria.
A pesquisa de preparação para IA da Cisco Systems revelou que quase todos os líderes empresariais se sentem pressionados a implantar tecnologias baseadas em IA. Contudo, mais de dois terços admitem que não estão totalmente preparados para esta nova era. A pesquisa, que incluiu 8.161 líderes empresariais em todo o mundo, também descobriu que faltam diretrizes políticas e treinamento para o uso de ferramentas de IA no trabalho nas organizações.
Mudança de funções e responsabilidades na era da IA
À medida que a IA se torna cada vez mais importante, novas funções e responsabilidades surgem nas organizações. Os diretores de IA estão sendo nomeados para supervisionar a transformação da IA e o uso ético da IA. As funções de diretor de dados e análise também estão ganhando destaque. Os conselhos de administração das empresas procuram especialistas em IA, favorecendo os especialistas em detrimento dos gestores gerais da indústria tecnológica. Os programas de educação, certificação e treinamento em IA estão aumentando para atender à demanda por habilidades em IA.
Embora os cursos introdutórios de IA de gigantes da tecnologia sejam normalmente gratuitos, cursos técnicos mais avançados geralmente têm um custo. A Microsoft tem visto um interesse significativo em seus cursos de IA generativa, com 1,5 milhão de alunos. A Microsoft e o LinkedIn lançaram uma iniciativa generativa de habilidades de IA, incluindo cursos online e um certificado profissional. A consultora de startups Christina Chen concentra-se no recrutamento e treinamento de minorias e mulheres em funções de IA, cobrando das empresas a criação de equipes de IA de alto desempenho.
De modo geral, as empresas estão percebendo a necessidade de investir em educação e treinamento em IA para permanecerem competitivas no cenário atual em rápida mudança. Com as habilidades certas, os profissionais podem aprimorar suas carreiras e contribuir para o sucesso de suas organizações. A procura por conhecimentos especializados em IA está a crescer e as empresas têm de se adaptar a esta nova era para prosperarem.