O cenário em mudança
O relatório do Pew revela que a proporção de americanos mais velhos que trabalham duplicou nos últimos 35 anos. Richard Fry, investigador sénior do Pew Research Center e principal autor do estudo, observou que esta tendência não é surpreendente dada a natureza envelhecida da nossa sociedade. Ele enfatizou que não é apenas o aumento de idosos na força de trabalho que é notável, mas também a maior parcela deles que estão trabalhando.
Histórias individuais que refletem a tendência
Fred Lilikes, um aposentado de 65 anos que mora nos arredores de Phoenix, exemplifica a mudança na percepção da aposentadoria. Lilikes se aposentou em junho de 2020, mas rapidamente encontrou outro cargo de tempo integral em tecnologia da informação. Ele admitiu: “Sou o tipo de pessoa que tem que estar sempre fazendo alguma coisa”.
De acordo com a análise do Pew, 19% dos americanos com 65 anos ou mais estavam empregados este ano, em comparação com apenas 11% em 1987. Este aumento pode ser atribuído a vários factores, incluindo a melhoria da saúde geral e uma diminuição nas taxas de incapacidade entre os trabalhadores. americanos mais velhos. Mudanças nos benefícios de aposentadoria e na elegibilidade à previdência social também influenciaram a decisão de continuar trabalhando.
Fatores complexos que moldam as decisões de aposentadoria
A elevação da idade de acesso integral aos benefícios da Previdência Social de 65 para 67 anos teve um impacto direto nos planos de aposentadoria dos americanos. Como resultado, os indivíduos que se reformam agora devem considerar factores adicionais, como a saúde da economia e do mercado bolsista, ao decidirem o momento da sua saída da força de trabalho. Joanne Song McLaughlin, economista trabalhista da Universidade de Buffalo, explica que o ciclo econômico agora desempenha um papel fundamental na determinação das poupanças para a aposentadoria.
Para facilitar a transição do trabalho para a reforma, muitas pessoas estão a aceitar “empregos intermédios” ou a tempo parcial, por vezes até em áreas completamente diferentes. Joseph Quinn, professor de economia no Boston College, enfatizou que o modelo tradicional de aposentadoria de trabalhar em um local por 40 anos e depois nunca mais trabalhar não é mais a norma para a maioria das pessoas.
Realizando Vidas Pós-Aposentadoria
Essa nova realidade oferece aos indivíduos a oportunidade de exercer atividades gratificantes após a aposentadoria. Ruby Jones, uma professora aposentada, sentiu alegria em ser professora substituta em uma escola particular onde leciona inglês na oitava série. Ela aprecia os aspectos positivos do ensino sem as desvantagens. Em seu tempo livre, Jones participa de atividades como jogar mah-jongg e pickleball e é voluntária no Meals on Wheels.
Os economistas observam que as taxas de emprego mais elevadas, o aumento das carteiras de ações e o aumento do valor das casas contribuíram significativamente para a riqueza dos americanos mais velhos. O património líquido médio dos idosos com idades compreendidas entre os 65 e os 74 anos aumentou 27 por cento entre 2019 e 2022, enquanto aqueles com 75 anos ou mais registaram um aumento surpreendente de 43 por cento. Isto se compara a um aumento de 23% na riqueza média de todas as famílias, de acordo com a Pesquisa sobre Finanças do Consumidor do Federal Reserve.
Consequentemente, adultos na faixa dos 60, 70 e 80 anos estão comprando cada vez mais casas e se entregando a viagens, jantares fora e cruzeiros, demonstrando seu maior poder de compra.
Um impacto positivo na economia
Joseph Quinn enfatiza que a presença de indivíduos mais velhos na força de trabalho é benéfica para a economia dos EUA como um todo. A sua contribuição contínua resulta na produção de mais bens e serviços, alimentando, em última análise, o crescimento do país.
No entanto, as motivações dos trabalhadores para continuarem no emprego nos últimos anos podem variar muito. Embora aqueles que se encontram no extremo inferior da escala de rendimentos tenham muitas vezes de continuar a trabalhar devido a restrições financeiras, os indivíduos mais ricos muitas vezes optam por fazê-lo para manter um estilo de vida activo e envolvente. É importante reconhecer que há também um subconjunto de indivíduos na força de trabalho durante a velhice que prefeririam não estar.
Concluindo, a crescente participação de americanos com 65 anos ou mais na força de trabalho reflete uma mudança de paradigma de aposentadoria. Esta tendência é impulsionada por uma combinação de fatores económicos, melhoria da saúde e um desejo de envolvimento e realização contínuos.