Journalisten lopen weg als reactie op vermeende managementtactieken
Journalisten bij Forbes die lid zijn van een vakbond hebben de ongekende stap gezet om een driedaagse staking te beginnen als reactie op wat zij beschouwen als de minachting van het management voor hun rechten en het opzettelijk uitstellen van contractonderhandelingen. Volgens Andrea Murphy, afdelingsvoorzitter en statistiekredacteur bij Forbes, lijkt het voornaamste doel van het management het verlengen en belemmeren van het onderhandelingsproces, terwijl wordt geprobeerd beschermde vakbondsactiviteiten te voorkomen. Murphy benadrukt de noodzaak om dit respectloze gedrag onmiddellijk aan te pakken.
De NewsGuild uit New York, die pleit voor meer dan 6.000 mediaprofessionals en medewerkers van in New York gevestigde nieuwsinstellingen, beschuldigt het management van ‘vakbondsvernietigend gedrag’ sinds de certificering van de Forbes Union. Terwijl Forbes beweert actief te werken aan een collectieve arbeidsovereenkomst met het gilde, diende het gilde donderdag namens de Forbes Union een aanklacht wegens oneerlijke arbeidspraktijken in. Deze stap weerspiegelt de recente acties van journalisten van de Washington Post, die een 24-uursstaking organiseerden vanwege langdurige contractbesprekingen en personeelsinkrimpingen.
Journalisten bij Forbes ondernemen ongekende actie met een driedaagse walk-out
In een buitengewone gang van zaken hebben journalisten van Forbes die lid zijn van een vakbond een driedaagse staking geïnitieerd om wat zij beschouwen als een ontkenning van hun rechten en trage contractonderhandelingen die langer dan twee jaar duren, aan te vechten. Andrea Murphy, unitvoorzitter en statistiekredacteur van Forbes, beweert dat het enige belang van het management lijkt te liggen in het vertragen, vertragen en belemmeren van het onderhandelingsproces, terwijl het tegelijkertijd probeert beschermde vakbondsactie te belemmeren. Deze ongekende stap is bedoeld om hun weigering aan te tonen een dergelijke respectloze behandeling tijdens de onderhandelingen te tolereren.
De NewsGuild van New York, die bijna 6.000 mediaprofessionals en ander personeel binnen de New Yorkse nieuwsorganisaties vertegenwoordigt, benadrukt het aanhoudende ‘vakbondsvernietigende gedrag’ van het management sinds de oprichting van de Forbes Union. Forbes beweert dat ze actief betrokken zijn bij productieve gesprekken met het gilde om een collectieve arbeidsovereenkomst tot stand te brengen. Bijgevolg nam het gilde wraak door namens de Forbes Union een aanklacht wegens oneerlijke arbeidspraktijken tegen het bedrijf in te dienen. Deze staking volgt op een soortgelijke actie van journalisten van de Washington Post, die een 24-uursstaking hielden als reactie op langdurige contractbesprekingen en personeelsinkrimpingen.