Overzicht
Activision Blizzard, eigendom van Microsoft, heeft een schikkingsovereenkomst bereikt met een staatsagentschap in Californië vanwege beschuldigingen van genderdiscriminatie. De rechtszaak beschuldigde de uitgever van videogames ervan vrouwen promotiekansen te ontzeggen en hen minder te betalen. Als onderdeel van de voorgestelde schikking zal Activision Blizzard van oktober 2015 tot december 2020 bijna 55 miljoen dollar betalen om hulp te bieden aan vrouwelijke werknemers en contractanten, en om juridische kosten te dekken. Het California Civil Rights Department verklaarde dat $46 miljoen van het totale bedrag zal worden toegewezen aan het fonds voor getroffen vrouwen.
Achtergrond
De Equal Employment Opportunity Commission had aanvankelijk aandacht besteed aan seksuele intimidatie, zwangerschapsdiscriminatie en vergeldingskwesties binnen het bedrijf. Als gevolg hiervan stemde Activision Blizzard ermee in een fonds van $ 18 miljoen op te richten voor slachtoffers. In 2021 heeft het Californische Department of Fair Employment and Housing een rechtszaak aangespannen tegen het bedrijf, waarin claims van seksuele intimidatie, discriminatie en vergelding werden ingediend. De Wall Street Journal meldde later dat CEO Bobby Kotick van het bedrijf op de hoogte was van beschuldigingen van wangedrag, maar niet alle relevante informatie aan het bestuur had bekendgemaakt.
Juridische procedures
Vorige week heeft de Federal Trade Commission bij een hof van beroep in San Francisco het besluit van een federale rechter om zijn poging om de fusie stop te zetten, aangevochten. De goedkeuring van de schikking van Activision met het staatsagentschap is in afwachting van de beoordeling door het Los Angeles County Superior Court. Volgens de voorgestelde overeenkomst zal het bureau een nieuwe klacht indienen die eerdere beschuldigingen van intimidatie uitsluit, zoals onthuld door CNBC.
Transparantie verbeteren
Om de transparantie te vergroten, tenzij over compensatie niet kan worden onderhandeld, zal Activision Blizzard nu verplicht zijn om sollicitanten aan het begin van het wervings- en promotieproces schriftelijk te informeren dat ze de mogelijkheid hebben om over hun salaris te onderhandelen. Deze schikking vertegenwoordigt een aanzienlijke stap in de richting van het aanpakken van de beschuldigingen van discriminatie en seksuele intimidatie binnen Activision Blizzard. Door compensatie te bieden en grotere transparantie te bewerkstelligen, streeft het bedrijf ernaar een meer inclusieve en rechtvaardige werkomgeving voor al zijn werknemers te creëren.