Voormalig Meta en Google AI Product Manager lanceert AI Boot Camp
Marily Nika, voormalig AI-productmanager bij Meta en Google, is via Maven een AI-bootcamp gestart. De bootcamp omvat online video’s, case studies, projecten en live lezingen. Marily, die een MBA van Stanford en een Ph.D. van Imperial College London, vraagt $500 voor een cursus van drie weken en $2000 voor een cursus van twaalf weken. De bootcamp heeft al 1.500 studenten lesgegeven, van wie velen hun bedrijfsbudget hebben gebruikt om deel te nemen.
Salesforce promoveert Clara Shih tot CEO van de AI-divisie
Clara Shih, voorheen ontwerpleider bij Fitbit en afgestudeerd aan Stanford, is gepromoveerd tot CEO van Salesforce AI. Ze richt zich op het voorlichten van medewerkers en klanten over veiligheids- en beveiligingsrisico’s, talenttraining, productiviteitswinst en gegevensbeheer. Salesforce heeft een groeiend team van 1.400 machine learning-ingenieurs en datawetenschappers. Shih leidt elke medewerker op afdelingen als rekrutering, verkoop, financiën en klantenondersteuning om tot AI-experts.
Northstar Travel Group neemt Google-veteraan aan als Chief Products Officer
In een poging voorop te blijven lopen, heeft Northstar Travel Group Nino Tasca, een tienjarige Google-veteraan, aangenomen als Chief Products Officer. Tasca leidt de inspanningen van het bedrijf om geavanceerde AI-technologieën te integreren. Northstar heeft vorig jaar een interne commissie gevormd om AI-onderzoek en handelsinformatie te delen, waarbij het transformerende potentieel van AI in de industrie werd erkend.
Uit het AI-gereedheidsonderzoek van Cisco Systems bleek dat bijna alle bedrijfsleiders zich onder druk gezet voelen om door AI aangedreven technologieën in te zetten. Ruim tweederde geeft echter toe dat ze niet volledig voorbereid zijn op dit nieuwe tijdperk. Uit het onderzoek, waaraan wereldwijd 8.161 bedrijfsleiders deelnamen, bleek ook dat binnen organisaties beleidsrichtlijnen en training voor het gebruik van AI-tools op het werk ontbreken.
Veranderende rollen en verantwoordelijkheden in het tijdperk van AI
Naarmate AI steeds belangrijker wordt, ontstaan er nieuwe rollen en verantwoordelijkheden binnen organisaties. Er worden Chief AI-functionarissen aangesteld om toezicht te houden op de AI-transformatie en het ethische gebruik van AI. De functies van Chief Data and Analytics Officer winnen ook aan belang. Bedrijfsbesturen zijn op zoek naar AI-experts en geven de voorkeur aan specialisten boven algemeen managers uit de technologie-industrie. AI-onderwijs, certificering en trainingsprogramma’s zijn in opkomst om aan de vraag naar AI-vaardigheden te voldoen.
Hoewel inleidende AI-cursussen van technologiegiganten doorgaans gratis zijn, brengen meer geavanceerde technische cursussen vaak kosten met zich mee. Microsoft heeft aanzienlijke belangstelling gezien voor zijn generatieve AI-cursussen, met 1,5 miljoen leerlingen. Microsoft en LinkedIn hebben een initiatief voor generatieve AI-vaardigheden geïntroduceerd, inclusief online cursussen en een professioneel certificaat. Startup-adviseur Christina Chen richt zich op het werven en trainen van minderheden en vrouwen in AI-rollen, waarbij bedrijven de opdracht krijgen om goed presterende AI-teams op te bouwen.
Over het algemeen beseffen bedrijven de noodzaak om te investeren in AI-onderwijs en -training om concurrerend te blijven in het huidige snel veranderende landschap. Met de juiste vaardigheden kunnen professionals hun carrière verbeteren en bijdragen aan het succes van hun organisaties. De vraag naar AI-expertise groeit en bedrijven moeten zich aanpassen aan dit nieuwe tijdperk om te kunnen gedijen.