Beschuldigingen van illegale vakbondsfraude
In een persbericht verklaarde de UAW dat werknemers van de Honda-fabriek in Indiana, Hyundai’s Alabama-fabriek en Volkswagen-fabriek in Tennessee aanklachten hebben ingediend bij de National Labour Relations Board tegen hun werkgevers wegens betrokkenheid bij “illegaal vakbondsbrekende” activiteiten.
/p>
UAW-president Shawn Fain uitte zijn ontevredenheid en zei: “Deze bedrijven overtreden de wet in een poging autoarbeiders te onderdrukken en hun strijd voor een eerlijke behandeling te belemmeren. Deze veerkrachtige arbeiders tonen echter hun vastberadenheid om zich niet te laten intimideren en staan op komen op voor hun recht om te pleiten voor een beter leven. Wij staan resoluut achter hen, van Honda tot Hyundai tot Volkswagen en daarbuiten. Nu de auto-industrie recordwinsten boekt, is het niet meer dan eerlijk dat deze werknemers ook platencontracten krijgen.”< /p>
Claims van targeting en toezicht
Volgens de UAW hebben werknemers die vakbondslidmaatschap zoeken bij Honda’s Indiana Auto Plant in Greensburg gevallen gemeld van gericht toezicht en inmenging door het management. De arbeidsorganisatie suggereert dat honderden werknemers in de fabriek al vakbondskaarten hebben ondertekend.
Honda heeft deze beschuldigingen ontkend en beweert dat ze de rechten van hun medewerkers niet schenden en een geïnformeerde betrokkenheid bij de kwestie aanmoedigen. In een verklaring verklaarde Honda: “Wij hebben ons niet bemoeid met het recht van onze medewerkers om deel te nemen aan activiteiten ter ondersteuning of tegenstand van de UAW, en zullen dat ook niet doen.”
Confiscatie en vernietiging van Pro-Union-materiaal
De UAW beschuldigde het management van Hyundai’s fabriek in Alabama in Montgomery ook van het onrechtmatig in beslag nemen, vernietigen en verbieden van vakbondsmateriaal in niet-werkgebieden tijdens niet-werktijden.
Eén werknemer beweerde dat een manager haar had opgedragen te stoppen met het uitdelen van vakbondsfolders op de parkeerplaats, terwijl een ander beweerde dat een groepsleider vakbondsfolders op een tafel in een kantine had weggegooid.
Hyundai reageerde op deze beweringen en stelde dat hun teamleden het wettelijke recht hebben om te beslissen of ze wel of niet lid willen worden van een vakbond. Zij benadrukten de noodzaak om de juiste feiten te presenteren via hun deelname aan het juridische proces.
Vernietiging van Pro-Union-materiaal en interferentie met de distributie
Op dezelfde manier beschuldigde de UAW het management van de Volkswagen-fabriek in Tennessee in Chattanooga ervan pro-vakbondsmateriaal te hebben vernietigd dat in een kantine werd gevonden en te voorkomen dat een groep vakbondsflyers uitdeelde aan collega’s die de fabriek binnenkwamen.
Ten tijde van de berichtgeving had Volkswagen niet gereageerd op verzoeken om commentaar van FOX Business.