टेक दिग्गज आणि स्टार्ट-अप्सने टाळेबंदीच्या ताज्या वेव्हमध्ये नोकऱ्या कमी केल्या

लक्ष्यित जॉब ट्रिम्स आणि मुख्य उत्पादनांवर लक्ष केंद्रित करा

गेल्या वर्षाच्या व्यापक टाळेबंदीनंतर, Amazon, Google आणि Microsoft सारख्या मोठ्या टेक कंपन्या आता छोट्या, लक्ष्यित नोकऱ्या कपातीचा अवलंब करत आहेत. त्याच बरोबर, ते त्यांचे लक्ष मुख्य उत्पादनांवर, विशेषतः कृत्रिम बुद्धिमत्तेकडे वळवत आहेत. फ्लेक्सपोर्ट, बोल्ट आणि ब्रेक्स सारख्या काही स्टार्टअप्सना व्यवसायातून बाहेर जाणे टाळण्यासाठी सखोल कपात करावी लागली आहे.

नबील हयात, स्पार्क कॅपिटलचे एक सामान्य भागीदार, तंत्रज्ञान गुंतवणुकीत तज्ञ असलेल्या उद्यम भांडवल फर्म, स्पष्ट करतात की टाळेबंदीच्या तीन मुख्य श्रेणी पाळल्या जात आहेत. या टाळेबंदी अनेक वर्षांच्या भरभराटीच्या जागतिक अर्थव्यवस्थेनंतर आणि जवळपास शून्य व्याजदरांनंतर सुधारणा दर्शवितात, ज्यामुळे तंत्रज्ञान कंपन्यांना त्यांच्या आर्थिक ताकदीमुळे, महामारीच्या काळात त्यांच्या आर्थिक ताकदीमुळे उच्च प्रतिभा आकर्षित करू शकल्या.

2023 मध्ये, 1,000 पेक्षा जास्त तंत्रज्ञान कंपन्यांनी 260,000 पेक्षा जास्त नोकऱ्या काढून टाकल्या कारण टेक उत्पादनांचा वापर साथीच्या पातळीच्या तुलनेत कमी झाला. लॉकडाऊन उठवल्याचा आणि लोक महामारीपूर्वीच्या क्रियाकलापांकडे परत आल्याचा हा परिणाम होता.

स्ट्रॅटेजिक कट आणि नोकऱ्यांच्या नुकसानावर एक नजर

तंत्रज्ञान संस्कृतीने परंपरेने व्यवस्थापकाच्या दर्जाला अधीनस्थांच्या संख्येवर आणि स्पर्धकांकडून भरतीच्या प्रयत्नांचा प्रतिकार करण्याची त्यांची क्षमता यावर आधारित महत्त्व दिले आहे. बदलत्या परिस्थितीशी जुळवून घेण्यासाठी, मोठ्या कंपन्या आता कमी गुंतवणूक करण्याची योजना आखत असलेल्या क्षेत्रात धोरणात्मक कपात करत आहेत, यापुढे आवश्यक नसलेल्या भूमिका काढून टाकत आहेत.

2024 च्या पहिल्या महिन्यात, सुमारे 100 टेक कंपन्यांमध्ये अंदाजे 25,000 टाळेबंदी झाली. Microsoft, Google, Apple, Meta, आणि Amazon यांनी या आठवड्यात त्यांच्या तिमाही आर्थिक स्टेटमेंट्स जारी करून उद्योगाच्या सद्य स्थितीबद्दल अधिक अंतर्दृष्टी प्रदान करणे अपेक्षित आहे.

बेटर टुमॉरो व्हेंचर्स या उद्यम भांडवल फर्ममधील भागीदार शील मोहनोत नोंदवतात की उद्योगातील नोकऱ्या गमावण्याच्या लाटा सहसा एकाच वेळी उद्भवतात, दुसऱ्या कंपनीच्या टाळेबंदीमुळे. उदाहरणार्थ, मेटा, फेसबुक आणि इंस्टाग्रामची मूळ कंपनी, त्यांच्या कर्मचाऱ्यांवर अंकुश ठेवत आहे. गेल्या वर्षी “मॅनेजर्स मॅनेजिंग मॅनेजर” कापल्यानंतर, मेटा आता ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करण्यासाठी “टेक्निकल प्रोग्राम मॅनेजर” सारख्या काही भूमिका कमी करत आहे.

दुसरे उदाहरण सांगायचे तर, या महिन्यात Amazon ने त्याच्या स्ट्रीमिंग आर्ममध्ये शेकडो नोकऱ्या कमी केल्या, ज्याचा प्राइम व्हिडिओ, MGM स्टुडिओ आणि ट्विचवर परिणाम झाला. Google ने Pixel फोन, Fitbit घड्याळे आणि Nest थर्मोस्टॅट तयार करण्यासाठी जबाबदार असलेल्या YouTube आणि हार्डवेअर विभागासह अनेक विभागांमध्ये हजारो नोकऱ्या कमी केल्या आहेत.

गेमिंग इंडस्ट्रीचे विश्लेषक जूस्ट व्हॅन ड्रेयुनेन सांगतात की स्टुडिओ एकत्रीकरणामुळे व्हिडिओ गेम उद्योगाला अलीकडच्या आठवड्यात विशेष फटका बसला आहे. या वर्षी कमी प्रमुख गेम रिलीझ अपेक्षित असल्याने, गेमच्या विकासासाठी कमी कामगारांची आवश्यकता आहे. याव्यतिरिक्त, निन्टेन्डोच्या स्विच 2 सारख्या नवीन कन्सोलच्या येऊ घातलेल्या लॉन्चमुळे ग्राहकांच्या खर्चात घट झाली आहे आणि नवीन शीर्षकांच्या विकासास विलंब झाला आहे.

स्टार्ट-अप आणि व्यवसाय एकत्रीकरणासाठी आव्हाने

टेक उद्योगातील अनेक स्टार्ट-अप्सना सार्वजनिक जाण्याचे आव्हान आहे आणि त्यामुळे त्यांच्या वित्ताचे पुनर्मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे. हे ओळखून, अनेक कंपन्या त्यांचे ताळेबंद व्यवस्थित ठेवण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहेत, परिणामी कर्मचारी कपात आणि उत्पादनाचा पोर्टफोलिओ संकुचित झाला आहे.

व्याजदर वाढत असताना, काही स्टार्ट-अपना पुढील उद्यम भांडवल गुंतवणूक सुरक्षित करणे आव्हानात्मक वाटते. परिणामी, ते एक टिकाऊ व्यवसाय मॉडेल शोधण्यासाठी कट करत आहेत आणि त्यांचे लक्ष कमी करत आहेत.

श्री. मोहनोत यावर भर देतात की या स्टार्टअप्सनी त्यांच्यासाठी काय उपयुक्त आहे हे शोधण्यासाठी विविध कल्पनांचा प्रयोग केला असावा.