किशिदाचे मिशन: जपानची अर्थव्यवस्था पुनरुज्जीवित करणे आणि घोटाळ्याच्या दरम्यान सार्वजनिक विश्वास पुन्हा मिळवणे

मजुरी वाढ आणि आर्थिक धोरण बदलाची शक्यता

शाश्वत वेतन वाढ आणि स्थिर चलनवाढ साध्य करण्यासाठी नियोक्ता आणि कामगार यांच्यातील आगामी वसंत वेतन चर्चा महत्त्वपूर्ण आहेत. या वाटाघाटींचा परिणाम बँक ऑफ जपानच्या अपारंपरिक आर्थिक उत्तेजनापासून संभाव्य निर्गमनावर देखील प्रभाव टाकू शकतो. गेल्या वर्षी, जपानमधील ब्लू चिप कंपन्यांनी 3.6% ची वेतनवाढ देऊ केली, तीस वर्षांतील सर्वोच्च. कामगार टंचाई आणि लक्षणीय कॉर्पोरेट रोख साठा यामुळे 2024 मध्ये अंदाजे 3.9% पेक्षा जास्त वेतनवाढीचा अंदाज अर्थशास्त्रज्ञांनी वर्तवला आहे.

मजुरी वाढवण्याचे प्रयत्न आणि डिस्पोजेबल उत्पन्न वाढवणे

पंतप्रधान किशिदा यांनी सांगितले की त्यांच्या प्रशासनाने आधीच किमान वेतन वाढवण्यासाठी आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील कामगारांसाठी, वैद्यकीय आणि कल्याणकारी सेवा कर्मचारी, ट्रक ड्रायव्हर्स आणि नियमित नसलेल्या कामगारांच्या वेतनात वाढ करण्यासाठी पावले उचलली आहेत. या प्रयत्नांना पाठिंबा देण्यासाठी, प्रति व्यक्ती 40,000 येन ($269.96) एवढी उत्पन्न आणि निवासी करांमध्ये तात्पुरती कपात, जूनपासून उपलब्ध होईल, ज्यामुळे डिस्पोजेबल उत्पन्न वाढेल. किशिदा यांनी वेतन वाढ साध्य करण्यासाठी सार्वजनिक आणि खाजगी-क्षेत्रातील समन्वयाच्या महत्त्वावर तसेच वाढत्या वेतनासाठी सकारात्मक सामाजिक अपेक्षा निर्माण करण्यावर भर दिला.

वित्तीय सुधारणा आव्हानांना संबोधित करणे

पंतप्रधान किशिदा आणि अर्थमंत्री शुनिची सुझुकी या दोघांनीही वित्तीय सुधारणा हाताळण्याची गरज अधोरेखित केली. मंत्री सुझुकी यांनी कबूल केले की कोविड-19 महामारी आणि वाढत्या महागाईला प्रतिसाद म्हणून अनेक प्रोत्साहन बजेटमुळे जपानची आर्थिक परिस्थिती अधिक आव्हानात्मक होईल. मार्च 2025 ला संपणाऱ्या आर्थिक वर्षासाठी अंदाजे 182 ट्रिलियन येन किमतीचे सरकारी रोखे (JGBs) जारी करण्याच्या योजनांचा उल्लेख करण्यात आला होता. मंत्री सुझुकी यांनी मध्यम ते दीर्घकालीन वित्तीय सुधारणा प्रयत्नांद्वारे जपानच्या वित्तीय शाश्वततेवर बाजारपेठेचा विश्वास सुरक्षित करण्याच्या महत्त्वावर जोर दिला.