पार्श्वभूमी
टेस्ला इंक ने कॅलिफोर्नियातील त्याच्या असेंब्ली प्लांटमध्ये कृष्णवर्णीय कामगारांबद्दल कंपनीवर गंभीर छळ केल्याचा आरोप करणाऱ्या फेडरल एजन्सीने केलेला खटला तात्पुरता थांबवण्यासाठी यूएस न्यायाधीशांकडे विनंती केली आहे. टेस्लाने असा युक्तिवाद केला की या खटल्याचा पाठपुरावा करण्यापूर्वी दोन समान प्रकरणे प्रथम सोडविली पाहिजेत. सोमवारी सॅन फ्रान्सिस्को फेडरल कोर्टात दाखल करण्यात आलेले हे सूचित करते की यूएस इक्वल एम्प्लॉयमेंट अपॉर्च्युनिटी कमिशन (EEOC) ने कॅलिफोर्नियाच्या नागरी हक्क एजन्सीसह “विषारी इंटरएजन्सी स्पर्धेचा” भाग म्हणून घाईघाईने खटला दाखल केला ज्याने मागील वर्षी असेच आरोप केले होते. EEOC ने टिप्पणीसाठी टेस्लाच्या विनंतीला अद्याप प्रतिसाद दिलेला नाही.
आरोप
ईईओसीच्या मते, टेस्लाच्या फ्रेमोंट, कॅलिफोर्निया प्लांटमधील कृष्णवर्णीय कामगारांनी 2015 पासून चालू असलेल्या वर्णद्वेषी अपशब्द, स्वस्तिक आणि नूस यांसारखी द्वेषपूर्ण चिन्हे असलेले ग्राफिटी तसेच या घटनांची तक्रार केल्याबद्दल सूड उगवले आहे. कॅलिफोर्नियाचे RIVD विभाग ) ने 2022 मध्ये एक खटला देखील दाखल केला, ज्यामध्ये टेस्ला समान परिस्थिती सहन करत असल्याचा आणि पगार, पदोन्नती आणि कामाच्या असाइनमेंटच्या बाबतीत कृष्णवर्णीय कामगारांशी भेदभाव केल्याचा आरोप केला.
टेस्लाचे संरक्षण
त्यांच्या फाइलिंगमध्ये, टेस्लाचे वकील असा युक्तिवाद करतात की फेडरल कोर्टाने विद्यमान प्रकरणांचे निराकरण होईपर्यंत तिसरा खटला चालवू नये. त्यांचा दावा आहे की तिन्ही एकाच वेळी पाठपुरावा केल्याने डुप्लिकेट प्रयत्न, विसंगत निर्णयांची क्षमता आणि न्यायिक संसाधनांचा अकार्यक्षम वापर होईल. शिवाय, टेस्ला चालू असलेल्या प्रकरणांमध्ये कोणत्याही चुकीच्या कृत्याचा नकार कायम ठेवतो आणि समान रोजगार संधीसाठी आपल्या वचनबद्धतेचा पुनरुच्चार करतो. कंपनी सध्या वेगळ्या शर्यतीच्या छळाच्या खटल्यासाठी अपील करत आहे, ज्यामध्ये फ्रेमोंट प्लांटमधील एका ब्लॅक माजी लिफ्ट ऑपरेटरला $3.2 दशलक्ष बक्षीस देण्यात आले होते.