माजी मेटा आणि Google AI उत्पादन व्यवस्थापकाने AI बूट कॅम्प लाँच केला
Marily Nika, Meta आणि Google च्या माजी AI उत्पादन व्यवस्थापक, Maven द्वारे AI बूट कॅम्प सुरू केला आहे. बूट कॅम्पमध्ये ऑनलाइन व्हिडिओ, केस स्टडी, प्रकल्प आणि थेट व्याख्याने समाविष्ट आहेत. मेरीली, ज्यांनी स्टॅनफोर्डमधून एमबीए आणि पीएच.डी. इम्पीरियल कॉलेज लंडनमधून, तीन आठवड्यांच्या कोर्ससाठी $500 आणि 12-आठवड्यांच्या कोर्ससाठी $2,000 शुल्क आकारले जाते. बूट शिबिरात आधीच 1,500 विद्यार्थ्यांना शिकवले गेले आहे, त्यापैकी अनेकांनी त्यांच्या कंपनीचे बजेट उपस्थित राहण्यासाठी वापरले आहे.
सेल्सफोर्सने क्लारा शिह यांची CEO, AI डिव्हिजन म्हणून पदोन्नती केली
क्लारा शिह, पूर्वी Fitbit मधील डिझाइन लीड आणि स्टॅनफोर्ड ग्रॅज्युएट, यांना Salesforce AI च्या CEO म्हणून पदोन्नती देण्यात आली आहे. कर्मचारी आणि ग्राहकांना सुरक्षा आणि सुरक्षितता जोखीम, प्रतिभा प्रशिक्षण, उत्पादकता वाढ आणि डेटा व्यवस्थापन याबद्दल शिक्षित करण्यावर तिचा भर आहे. सेल्सफोर्सकडे 1,400 मशीन लर्निंग अभियंते आणि डेटा वैज्ञानिकांची वाढती टीम आहे. Shih AI तज्ञ बनण्यासाठी भरती, विक्री, वित्त आणि ग्राहक समर्थन यासारख्या विभागांमधील प्रत्येक कर्मचाऱ्याला पुन्हा प्रशिक्षण देत आहे.
नॉर्थस्टार ट्रॅव्हल ग्रुप Google वेटरनला मुख्य उत्पादने अधिकारी म्हणून नियुक्त करतो
कव्‍हरच्‍या पुढे राहण्‍याच्‍या प्रयत्‍नात, नॉर्थस्टार ट्रॅव्हल ग्रुपने 10 वर्षांचा Google अनुभवी निनो टास्का यांना मुख्य उत्पादन अधिकारी म्हणून नियुक्त केले आहे. Tasca प्रगत AI तंत्रज्ञानाचा समावेश करण्याच्या कंपनीच्या प्रयत्नांचे नेतृत्व करत आहे. नॉर्थस्टारने गेल्या वर्षी एआय संशोधन आणि व्यापार माहिती सामायिक करण्यासाठी एक अंतर्गत समिती स्थापन केली, ज्याने उद्योगातील AI ची परिवर्तनीय क्षमता ओळखली.
सिस्को सिस्टीम्सच्या एआय रेडिनेस सर्वेक्षणातून असे दिसून आले आहे की जवळजवळ सर्व व्यावसायिक नेत्यांना एआय-शक्तीवर चालणारे तंत्रज्ञान तैनात करण्याचा दबाव आहे. तथापि, दोन तृतीयांशहून अधिक लोक हे मान्य करतात की ते या नवीन युगासाठी पूर्णपणे तयार नाहीत. सर्वेक्षण, ज्यामध्ये जागतिक स्तरावर 8,161 व्यावसायिक नेत्यांचा समावेश होता, असेही आढळून आले की, कामाच्या ठिकाणी AI साधनांचा वापर करण्यासाठी धोरण मार्गदर्शक तत्त्वे आणि प्रशिक्षण संस्थांमध्ये कमी आहे.
AI च्या युगात भूमिका आणि जबाबदाऱ्या बदलणे
जसे AI अधिकाधिक महत्त्वाचे होत आहे, संस्थांमध्ये नवीन भूमिका आणि जबाबदाऱ्या उदयास येत आहेत. AI परिवर्तन आणि AI च्या नैतिक वापरावर देखरेख करण्यासाठी मुख्य AI अधिकारी नियुक्त केले जात आहेत. मुख्य डेटा आणि विश्लेषण अधिकारी भूमिकांना देखील महत्त्व प्राप्त होत आहे. कॉर्पोरेट बोर्ड एआय तज्ञ शोधत आहेत, टेक उद्योगातील जनरल मॅनेजर्सपेक्षा तज्ञांना पसंती देत आहेत. AI कौशल्यांची मागणी पूर्ण करण्यासाठी AI शिक्षण, प्रमाणन आणि प्रशिक्षण कार्यक्रम वाढत आहेत.
जरी टेक दिग्गजांकडून प्रास्ताविक AI कोर्सवर्क सामान्यत: विनामूल्य असते, अधिक प्रगत तांत्रिक अभ्यासक्रम सहसा खर्च करून येतात. मायक्रोसॉफ्टने त्याच्या जनरेटिव्ह एआय कोर्सवर्कमध्ये 1.5 दशलक्ष शिष्यांसह लक्षणीय स्वारस्य पाहिले आहे. मायक्रोसॉफ्ट आणि लिंक्डइनने ऑनलाइन कोर्सवर्क आणि व्यावसायिक प्रमाणपत्रासह जनरेटिव्ह एआय कौशल्य उपक्रम सुरू केला आहे. स्टार्टअप सल्लागार क्रिस्टीना चेन अल्पसंख्याक आणि महिलांना AI भूमिकांमध्ये भरती आणि प्रशिक्षण देण्यावर लक्ष केंद्रित करते, उच्च-कार्यक्षम AI संघ तयार करण्यासाठी कंपन्यांना चार्ज करते.
एकंदरीत, आजच्या वेगाने बदलणाऱ्या लँडस्केपमध्ये स्पर्धात्मक राहण्यासाठी एआय शिक्षण आणि प्रशिक्षणामध्ये गुंतवणूक करण्याची गरज कंपन्यांना जाणवत आहे. योग्य कौशल्यांसह, व्यावसायिक त्यांचे करिअर वाढवू शकतात आणि त्यांच्या संस्थेच्या यशात योगदान देऊ शकतात. AI कौशल्याची मागणी वाढत आहे आणि व्यवसायांनी भरभराट होण्यासाठी या नवीन युगाशी जुळवून घेतले पाहिजे.