経営戦略疑惑に対するジャーナリストらの退席
フォーブスの労働組合に所属するジャーナリストたちは、経営陣が自分たちの権利を無視し、契約交渉を意図的に遅らせたとみなしたことを受けて、3日間のストライキを開始するという前例のない措置を講じた。フォーブス誌のユニット委員長兼統計編集者のアンドレア・マーフィー氏によると、経営陣の主な目的は、保護された組合活動を阻止しようとする一方で、交渉プロセスを延長し妨害することのようだ。マーフィーは、この失礼な行為に迅速に対処する必要性を強調しています。
ニューヨークに本拠を置く報道機関の6,000人以上のメディア専門家や従業員を擁護するニューヨークのニューズギルドは、フォーブス組合の認定以来、経営陣が「組合潰し行為」を行っていると非難している。フォーブス誌は組合との労働協約締結に向けて積極的に取り組んでいると主張しているが、同組合は木曜日、フォーブス組合を代表して不当労働行為の告訴を提起した。この動きは、契約交渉の長期化と人員削減を理由に24時間ストライキを行ったワシントン・ポストの記者らの最近の行動を反映している。
フォーブスのジャーナリストが 3 日間のウォークアウトで前例のない行動を起こす
異例の事態の展開として、フォーブスの労働組合に加入しているジャーナリストたちは、自分たちの権利の否定と、2年の期限を超えて延びた契約交渉の停滞とみなされることに異議を唱えるために、3日間のストライキを開始した。フォーブス誌の部門委員長で統計編集者のアンドレア・マーフィーは、経営陣の唯一の利益は交渉プロセスを遅らせ、停滞させ、妨害すると同時に、保護された労働組合の行動を妨げようとしているようだと主張する。この前例のない措置は、交渉中のこのような無礼な扱いを容認しないことを示すことを目的としています。
ニューヨークの報道機関の約 6,000 人のメディア専門家やその他のスタッフを代表するニューヨークのニュースギルドは、フォーブス組合の結成以来、経営陣の執拗な「組合潰し行為」を浮き彫りにしています。フォーブスは、団体交渉協定を確立するためにギルドと生産的な議論を積極的に行っていると主張している。その結果、ギルドはフォーブス組合を代表して会社に対して不当労働行為の告訴を提出することで報復した。このストライキは、契約交渉の長期化と人員削減に応じて 24 時間のストライキを行ったワシントン・ポストの記者らによる同様の行動に続くものである。