背景
テスラ社は、カリフォルニア州の組立工場で黒人労働者に対するひどい嫌がらせを行っているとして同社を告発する連邦政府機関による訴訟を一時的に中止するよう米国判事に申し立てを行った。テスラは、この訴訟を進める前に、まず同様の2件の訴訟を解決する必要があると主張している。月曜日にサンフランシスコ連邦裁判所に提出されたこの提訴は、米国雇用機会均等委員会（EEOC）が、前年に同様の主張をしたカリフォルニア州の公民権機関との「有害な省庁間競争」の一環として、急いでこの訴訟を起こしたことを示唆している。 EEOC は Tesla のコメント要請にまだ応じていない。
疑惑
EEOC によると、テスラのカリフォルニア州フリーモント工場で働く黒人労働者は、2015 年以来、継続的な人種差別的中傷、かぎ十字や縄などの憎しみに満ちたシンボルを特徴とする落書き、およびこれらの事件を報告したことに対する報復に耐えてきました。カリフォルニア州公民権局 (CRD) ）は、2022 年にも訴訟を起こし、テスラが同様の条件を容認し、給与、昇進、仕事の割り当てに関して黒人労働者を差別していると非難しました。
テスラの防御
テスラの弁護士は提出書類の中で、既存の訴訟が解決されるまで連邦裁判所は3度目の訴訟を進めるべきではないと主張している。彼らは、これら 3 つすべてを同時に追求すると、重複した取り組み、一貫性のない判決の可能性、および司法資源の非効率的な使用につながると主張しています。さらに、テスラは進行中の訴訟におけるいかなる不正行為も否定し続け、雇用機会均等への取り組みを繰り返し表明する。同社は現在、フリーモント工場の黒人の元エレベーターオペレーターに 320 万ドルの賠償金を支払った別の人種嫌がらせ訴訟に対して控訴中である。