スターバックスは疑惑に返答
スターバックスの広報担当者は、同社は標準的な業務運営の一環として店舗ポートフォリオを定期的に評価していると述べた。広報担当者は、昨年は数百の新規店舗がオープンしたが、組合加盟店舗の約３％を含む１００以上の業績不振店舗が閉鎖されたと述べた。同社は、閉鎖は組合活動とは関係ないと主張した。
粘り強い組合キャンペーン
この組合キャンペーンは、ニューヨーク州バッファロー地域で 2 つの店舗が組合を結成して 2021 年に始まり、その後全米に拡大しました。全米労働関係委員会はスターバックスに対して100件以上の告訴状を発行し、組合活動に参加した労働者に対する報復行為や誠実な交渉の怠りなど、同社がさまざまな違法行為を行っていると非難した。行政判事は 30 件以上の訴訟でスターバックスに不利な判決を下しており、同社はこれらの判決をワシントンの全労働委員会に控訴しています。
交渉と控訴
労働組合に加盟している店舗はどれもスターバックスとの労働契約交渉に成功していませんが、交渉はほとんど行き詰まっています。スターバックスは最近、キャンペーンに参加している労働組合ワーカーズ・ユナイテッドに連絡を取り、交渉を再開する意向を表明した。水曜日に提出された訴状では、2022 年 7 月に 16 店舗が閉鎖され、その後数か月にわたってその後も閉鎖されると発表されたことが強調されています。
この事件に関与した行政判事ロバート・マッコール氏は、労働組合運動に対する同社の対応に問題があるとみなした。マッコール氏は、スターバックス関係者は同社の世界人権宣言に対する理解を欠いているようだと指摘し、経営者の違法な約束や脅迫、差別的または報復的な規律や解雇など、スターバックスが自社の慣行を改善できる分野を特定した。