労働市場の冷え込み
ONS の経済統計部長、ダレン モーガン氏によると、現金ベースでの収益は引き続き堅調な伸びを示していますが、賃金圧力が全体的に緩和している兆候が見られます。英国経済は現在停滞に直面しており、数人のアナリストは今後数カ月間に若干の景気後退に陥る可能性を示唆しており、これは一部の欧州諸国も運命を共有しているとしている。
しかし、パンデミック中の英国の労働力の縮小による労働者不足と、EU離脱後のEU労働者の労働制限により、多くの雇用主は欠員補充に苦戦している。 EY ITEM Club予測担当チーフ経済アドバイザーのマーティン・ベック氏は、給与データは金融政策委員会にとって明るい兆しであると見ている。それにもかかわらず、年間賃金の伸びは依然としてイングランド銀行の2%のインフレ目標を達成するために必要な2倍のペースであるため、同委員会は引き続き「高水準が長期にわたる」というメッセージを強調し続けるだろうと同氏は考えている。
変動しやすいボーナスを考慮すると、9 月までの 3 か月間で給与の伸びも 8.0% から 7.2% に鈍化しました。イングランド銀行は、経済全体が停滞しているにもかかわらず、特に民間部門の賃金上昇率が依然として強すぎて、インフレ率を目標の2%に引き下げることができないとの懸念を表明している。
英国のインフレ率は、昨年 10 月の 11.1% 以来低下しています。しかし、最新の測定値である 4.6% は依然として英中銀の目標である 2% を上回っており、中銀は経済内のインフレ圧力に対して引き続き警戒を続けています。
求人数は 17 か月連続で減少し、11 月までの 3 か月のピークから 30% 近く減少しました。それにもかかわらず、空室率は依然としてパンデミック以前と比べて高いままです。不足に対処するために、ジェレミー・ハント財務大臣は最近、雇用率向上を目的として福利厚生制度の修正を導入しました。
火曜日のデータでは、9 月までの 3 か月間で失業率が 4.2% と安定していることが明らかになりましたが、雇用は 50,000 人増加しました。 ONS が雇用市場の測定方法を調整し、これらの数字の信頼性に若干の疑問を投げかけていることは注目に値します。
総合賃金の伸びが鈍化したにもかかわらず、消費者物価インフレを調整した実質所得は、2021 年 9 月までの 3 か月間以来最大の増加となり、年率 1.2% 増加しました。