第4四半期を過ぎても続く米国の収益問題
労働市場の逼迫が利益率に影響を及ぼし、2023 年上半期の業績に悪影響を与えると予想されるため、2022 年の悲惨な第 4 四半期はおそらく、米国企業の収益問題の始まりにすぎません。クレディ・スイスによると、2022 年の第 4 四半期は、景気後退を除けば、24 年間で最悪の利益シーズンになると予想されています。
第 4 四半期の収益: 将来への展望
S&P 500 企業のうち 344 社の結果がすでに発表されており、四半期の収益は前年同期比で 2.8% 減少すると予想されています。これは、S&P 500 を収益不況に陥らせることになります。これは、収益の連続した減少であり、COVID-19 が 2020 年の企業業績に影響を与え、第 1 四半期と第 2 四半期に予想される収益の減少と相まって、発生していません。
アナリストはさらなる下落を予想
アナリストは現在、S&P 500 の利益が 2023 年の第 1 四半期で前年比 3.7% 減少し、第 2 四半期で 3.1% 減少すると予測しています。クレディ・スイス証券のチーフ米国株式ストラテジスト兼クオンツ・リサーチ責任者であるジョナサン・ゴラブ氏によると、2023年の数字の下落率は予想よりも悪い。
金融政策とインフレに関する懸念
連邦準備制度理事会がインフレ率の低下軌道を維持するために金利をどれだけ引き上げる必要があるかについての懸念は、収益見通しの低下の結果として高まっています。調査の中で、モルガン・スタンレーのアナリストは、差し迫った収益不況と、金融政策が依然として引き締まっているという事実を考慮して、次のように述べています。
限られた労働市場のマージンへの影響
賃金下落の主な原因の 1 つは労働市場の逼迫であり、他の圧力よりも厳しい状況が続くと予測されています。この意見は、1 月の最新の雇用報告によって強化され、雇用創出の増加と 53 年半で最も低い失業率が明らかになりました。しかし、データはまた、堅調な雇用の伸びが連邦準備制度理事会のさらなる利上げにつながるという懸念をかき立てました。それにもかかわらず、Golub は、収益を見るとうまくいっていると主張しています。