Lunedì le azioni della Norfolk Southern Corporation sono diminuite dell’1,8% nelle negoziazioni pre-mercato dopo che diversi importanti analisti hanno declassato la società. Il taglio del rating operato da Morgan Stanley, da Equal-weight a Underweight, è stato attribuito a diverse preoccupazioni.
Morgan Stanley esprime preoccupazione
Gli analisti di Morgan Stanley hanno citato il divario prestazionale tra Norfolk Southern e i suoi concorrenti, insieme a modesti obiettivi a lungo termine, come ragioni del downgrade. Hanno espresso dubbi sul consenso sulle aspettative di utile per azione della società, nonché sul suo multiplo azionario. Secondo gli analisti, questi fattori sono meno giustificabili rispetto ai suoi concorrenti del settore.
Stifel declassa e abbassa il prezzo target
Allo stesso modo, gli analisti di Stifel hanno declassato Norfolk Southern da Buy a Hold e hanno ridotto l’obiettivo di prezzo da $ 250 a $ 233. Hanno spiegato che la storia di auto-aiuto dell’azienda non si è svolta come previsto. Norfolk Southern deve ancora fornire risultati che dimostrino una riduzione del divario prestazionale rispetto ai concorrenti ferroviari di Classe 1.
“Dati i recenti miglioramenti del prezzo delle azioni e il marginale miglioramento della redditività per il 2024, stiamo declassando le azioni NSC”, hanno affermato gli analisti di Stifel.
TD Cowen evidenzia l’attesa partita di recupero
Il titolo è stato declassato anche da TD Cowen, dove gli analisti hanno previsto che Norfolk Southern probabilmente riuscirà a recuperare il ritardo con i suoi concorrenti. Hanno sottolineato che mentre le ferrovie di Classe I degli Stati Uniti faticano a trovare nuove strade per la crescita dei ricavi, si prevede che la struttura dei costi di Norfolk Southern quest’anno sottoperformerà notevolmente il suo gruppo di pari.
Questi declassamenti riflettono le crescenti preoccupazioni sulle prestazioni e sulle prospettive future di Norfolk Southern rispetto ai suoi concorrenti. Gli investitori seguiranno da vicino le azioni della società per affrontare questi problemi e lavoreranno per colmare il divario di performance.