L’ex Product Manager AI di Meta e Google lancia il Boot Camp AI
Marily Nika, ex product manager dell’intelligenza artificiale presso Meta e Google, ha avviato un campo di addestramento sull’intelligenza artificiale tramite Maven. Il campo di addestramento include video online, casi di studio, progetti e lezioni dal vivo. Marily, che ha conseguito un MBA a Stanford e un dottorato di ricerca. dall’Imperial College di Londra, addebita $ 500 per un corso di tre settimane e $ 2.000 per un corso di 12 settimane. Il campo di addestramento ha già coinvolto 1.500 studenti, molti dei quali hanno utilizzato il budget aziendale per parteciparvi.
Salesforce promuove Clara Shih a CEO, divisione AI
Clara Shih, ex responsabile del design di Fitbit e laureata a Stanford, è stata promossa a CEO di Salesforce AI. Si concentra sulla formazione di dipendenti e clienti sui rischi per la sicurezza e la protezione, sulla formazione dei talenti, sull’aumento della produttività e sulla gestione dei dati. Salesforce dispone di un team in crescita di 1.400 ingegneri e data scientist di machine learning. Shih sta riqualificando tutti i dipendenti in reparti quali reclutamento, vendite, finanza e assistenza clienti affinché diventino esperti di intelligenza artificiale.
Northstar Travel Group assume un veterano di Google come Chief Products Officer
Nel tentativo di stare al passo con i tempi, Northstar Travel Group ha assunto Nino Tasca, un veterano di Google da 10 anni, come chief product officer. Tasca sta guidando gli sforzi dell’azienda per incorporare tecnologie IA avanzate. Lo scorso anno Northstar ha formato un comitato interno per condividere la ricerca sull’intelligenza artificiale e le informazioni commerciali, riconoscendo il potenziale di trasformazione dell’intelligenza artificiale nel settore.
Il sondaggio sulla preparazione all’intelligenza artificiale di Cisco Systems ha rivelato che quasi tutti i leader aziendali si sentono spinti a implementare tecnologie basate sull’intelligenza artificiale. Tuttavia, più di due terzi ammettono di non essere del tutto preparati per questa nuova era. Il sondaggio, che ha coinvolto 8.161 leader aziendali a livello globale, ha inoltre rilevato che all’interno delle organizzazioni mancano linee guida politiche e formazione per l’utilizzo degli strumenti di intelligenza artificiale sul lavoro.
Cambiamento di ruoli e responsabilità nell’era dell’intelligenza artificiale
Poiché l’intelligenza artificiale diventa sempre più importante, stanno emergendo nuovi ruoli e responsabilità all’interno delle organizzazioni. I responsabili dell’intelligenza artificiale vengono nominati per supervisionare la trasformazione dell’intelligenza artificiale e l’uso etico dell’intelligenza artificiale. Anche i ruoli di Chief Data and Analytics Officer stanno guadagnando importanza. I consigli di amministrazione aziendali cercano esperti di intelligenza artificiale, privilegiando gli specialisti rispetto ai direttori generali del settore tecnologico. I programmi di istruzione, certificazione e formazione sull’intelligenza artificiale sono in aumento per soddisfare la domanda di competenze sull’intelligenza artificiale.
Mentre i corsi introduttivi sull’intelligenza artificiale tenuti dai giganti della tecnologia sono generalmente gratuiti, i corsi tecnici più avanzati spesso hanno un costo. Microsoft ha riscontrato un notevole interesse per i suoi corsi sull’intelligenza artificiale generativa, con 1,5 milioni di studenti. Microsoft e LinkedIn hanno introdotto un’iniziativa per competenze di intelligenza artificiale generativa, compresi corsi online e un certificato professionale. Christina Chen, consulente per startup, si concentra sul reclutamento e sulla formazione di minoranze e donne in ruoli di intelligenza artificiale, incaricando le aziende di creare team di intelligenza artificiale ad alte prestazioni.
Nel complesso, le aziende si stanno rendendo conto della necessità di investire nell’istruzione e nella formazione sull’intelligenza artificiale per rimanere competitive nel panorama odierno in rapida evoluzione. Con le giuste competenze, i professionisti possono migliorare la propria carriera e contribuire al successo delle proprie organizzazioni. La domanda di competenze in materia di intelligenza artificiale è in crescita e le aziende devono adattarsi a questa nuova era per prosperare.