Il panorama in evoluzione
Il rapporto Pew rivela che la percentuale di americani più anziani che lavorano è raddoppiata negli ultimi 35 anni. Richard Fry, ricercatore senior presso il Pew Research Center e autore principale dello studio, ha osservato che questa tendenza non sorprende data la natura invecchiata della nostra società. Ha sottolineato che non è solo l’aumento degli anziani nella forza lavoro ad essere notevole, ma anche la quota maggiore di loro che lavorano.
Storie individuali che riflettono la tendenza
Fred Lilikes, un pensionato di 65 anni che vive fuori Phoenix, esemplifica il cambiamento della percezione della pensione. Lilikes è andata in pensione nel giugno 2020, ma ha trovato rapidamente un’altra posizione a tempo pieno nel settore della tecnologia dell’informazione. Ha ammesso: “Sono il tipo di persona che deve sempre fare qualcosa.”
Secondo l’analisi Pew, quest’anno il 19% degli americani di età pari o superiore a 65 anni aveva un lavoro, rispetto a solo l’11% nel 1987. Questo aumento può essere attribuito a diversi fattori, tra cui il miglioramento della salute generale e una diminuzione dei tassi di disabilità tra americani più anziani. Anche i cambiamenti nei benefici pensionistici e nell’ammissibilità alla previdenza sociale hanno influenzato la decisione di continuare a lavorare.
Fattori complessi che influenzano le decisioni di pensionamento
L’innalzamento dell’età di accesso a tutti i benefici della previdenza sociale da 65 a 67 anni ha avuto un impatto diretto sui piani pensionistici degli americani. Di conseguenza, le persone che vanno in pensione ora devono considerare fattori aggiuntivi come la salute dell’economia e del mercato azionario quando decidono la tempistica della loro uscita dalla forza lavoro. Joanne Song McLaughlin, economista del lavoro presso l’Università di Buffalo, spiega che il ciclo economico gioca ora un ruolo fondamentale nel determinare i risparmi pensionistici.
Per facilitare la transizione dal lavoro alla pensione, molte persone scelgono “lavori ponte” o lavori part-time, a volte anche in ambiti completamente diversi. Joseph Quinn, professore di economia al Boston College, ha sottolineato che il tradizionale modello pensionistico di lavorare nello stesso posto per 40 anni e poi non lavorare mai più non è più la norma per la maggior parte delle persone.
Vite appaganti dopo il pensionamento
Questa nuova realtà offre alle persone l’opportunità di svolgere attività appaganti dopo il pensionamento. Ruby Jones, un’insegnante in pensione, ha trovato gioia nel fare la supplente in una scuola privata dove insegna inglese alle medie. Apprezza gli aspetti positivi dell’insegnamento senza gli svantaggi. Nel tempo libero, Jones si dedica ad attività come giocare a mah-jongg e pickleball e fa volontariato con Meals on Wheels.
Gli economisti sottolineano che l’aumento dei tassi di occupazione, l’aumento dei portafogli azionari e l’aumento del valore delle case hanno contribuito in modo significativo alla ricchezza degli americani più anziani. Il patrimonio netto medio degli anziani di età compresa tra 65 e 74 anni è aumentato del 27% tra il 2019 e il 2022, mentre quelli di età pari o superiore a 75 anni hanno registrato uno sbalorditivo aumento del 43%. Secondo il Survey of Consumer Finances della Federal Reserve, ciò si confronta con un aumento del 23% della ricchezza media di tutte le famiglie.
Di conseguenza, gli adulti di 60, 70 e 80 anni acquistano sempre più case e si dedicano a viaggi, cene fuori e crociere, dimostrando il loro maggiore potere di spesa.
Un impatto positivo sull’economia
Joseph Quinn sottolinea che la presenza di individui più anziani nella forza lavoro è vantaggiosa per l’economia statunitense nel suo complesso. Il loro continuo contributo si traduce nella produzione di più beni e servizi, alimentando in definitiva la crescita del Paese.
Tuttavia, le motivazioni dei lavoratori per continuare a lavorare negli ultimi anni possono variare notevolmente. Mentre coloro che si trovano nella fascia più bassa della scala di reddito spesso devono continuare a lavorare a causa di vincoli finanziari, gli individui più ricchi spesso scelgono di farlo per mantenere uno stile di vita attivo e coinvolgente. È importante riconoscere che esiste anche un sottogruppo di individui nella forza lavoro durante la loro età avanzata che preferirebbero non esserlo.
In conclusione, la crescente partecipazione alla forza lavoro degli americani di età pari o superiore a 65 anni riflette un cambiamento del paradigma pensionistico. Questa tendenza è guidata da una combinazione di fattori economici, miglioramento della salute e desiderio di impegno e soddisfazione continui.