उच्च बोनस और स्टॉक अनुदान कुल मुआवजे को $400,000 से अधिक तक बढ़ाते हैं
वॉलमार्ट ने अपने सुपरस्टोर प्रबंधकों के लिए मुआवजे में वृद्धि की घोषणा की है, जिसमें उच्च बोनस और अतिरिक्त स्टॉक अनुदान शामिल हैं। वॉल स्ट्रीट जर्नल की रिपोर्ट के अनुसार, इस कदम से सबसे अधिक वेतन पाने वाले प्रबंधकों के लिए कुल मुआवजा पैकेज सालाना $400,000 से अधिक हो जाएगा।
गैर-कॉलेज स्नातकों के लिए आकर्षक कैरियर पथ
अन्य कंपनियों के विपरीत, वॉलमार्ट को अपने सुपरस्टोर प्रबंधकों के पास कॉलेज की डिग्री रखने की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, व्यक्ति खुदरा क्षेत्र की दिग्गज कंपनी में प्रवेश स्तर के पदों से ऊपर की ओर काम कर सकते हैं। यह प्रबंधकीय भूमिका को उन श्रमिकों के लिए एक आकर्षक और आकर्षक कैरियर मार्ग बनाता है, जिन्होंने उच्च शिक्षा प्राप्त नहीं की है।
स्टोर प्रबंधकों के लिए वॉलमार्ट का आधार वेतन लगभग $128,000 है। इसके अतिरिक्त, कंपनी ने अपने वार्षिक स्टॉक अनुदान को $20,000 तक बढ़ा दिया है। जैसा कि वॉल स्ट्रीट जर्नल ने कहा है, प्रबंधक विशिष्ट लक्ष्यों को पूरा करने पर 200% तक का वार्षिक बोनस भी अर्जित कर सकते हैं। पहले, अधिकतम बोनस 150% तय किया गया था। यह ध्यान देने योग्य है कि छोटे स्टोरों के प्रबंधक वॉलमार्ट के सुपरसेंटरों की तुलना में कम कमाते हैं।
मुआवजा बढ़ाने के पीछे कारण
वॉलमार्ट यू.एस. के सीईओ जॉन फर्नर के अनुसार, मुआवजा बढ़ाने का निर्णय प्रबंधकीय भूमिका की बढ़ती जटिलता के कारण किया गया था। दुकानों द्वारा अधिक ई-कॉमर्स ऑर्डर पूरे किए जाने के साथ, काम अधिक मांग वाला हो गया है। फ़र्नर ने इस बात पर भी प्रकाश डाला कि स्टॉक अनुदान का उद्देश्य प्रबंधकों को मालिकों की तरह सोचने और कार्य करने के लिए प्रोत्साहित करना है। उन्हें कंपनी में हिस्सेदारी प्रदान करके, वॉलमार्ट का लक्ष्य स्वामित्व और जवाबदेही की भावना को बढ़ावा देना है।
फ़र्नर ने आगे उल्लेख किया कि खुदरा विक्रेताओं के स्टोर प्रबंधकों के बीच कारोबार पिछले वर्ष में स्थिर हो गया है। कंपनी स्टोर प्रबंधकों को लंबी अवधि के लिए उनके संबंधित स्थानों पर बनाए रखने पर केंद्रित है।
फ्रंट-लाइन प्रति घंटा एसोसिएट्स के लिए संवर्द्धन
सुपरस्टोर प्रबंधकों के लिए मुआवजे में वृद्धि के अलावा, वॉलमार्ट ने फ्रंट-लाइन प्रति घंटा सहयोगियों में निवेश की घोषणा की है। इसके परिणामस्वरूप औसत प्रति घंटा वेतन $17.50 से बढ़कर $18 से अधिक हो जाएगा। ये बढ़ोतरी वॉलमार्ट की अपने कर्मचारियों को प्रतिस्पर्धी वेतन और लाभ प्रदान करने की प्रतिबद्धता का हिस्सा है।
डिग्री आवश्यकताओं और प्रारंभिक वेतन में परिवर्तन
सितंबर में, वॉलमार्ट ने अर्कांसस के बेंटनविले में कॉर्पोरेट मुख्यालय में अपनी कुछ सफेदपोश भूमिकाओं के लिए कॉलेज की डिग्री आवश्यकताओं को समाप्त करके समाचार बनाया। कंपनी का लक्ष्य इन पदों के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करते समय औपचारिक शिक्षा योग्यता पर कौशल और अनुभव को प्राथमिकता देना है।
उसी समय, वॉलमार्ट ने व्यक्तिगत खरीदारों और स्टॉकर्स के लिए शुरुआती भुगतान में भी बदलाव किए। हालाँकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इन समायोजनों का वर्तमान कर्मचारियों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा।