एआई क्रांति के लिए अनुकूलन करने वाली कंपनियां
“ये कंपनियां, सामान्य तौर पर, एआई के लिए खुद को पुनर्स्थापित करने के लिए असफल उत्पाद लाइनों या डिवीजनों से जुड़े कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रही हैं,” डीएचआई समूह के सीईओ आर्ट ज़ाइल ने कहा, जो तकनीकी भर्ती मंच डाइस का मालिक है। ज़ाइल ने इस बात पर जोर दिया कि इस जनवरी में नौकरी में कटौती पिछले वर्ष की तुलना में काफी कम है, जो दर्शाता है कि यह पहले की तरह चिंताजनक नहीं है। हालांकि कंपनी के अधिकारी कर्मचारियों और निवेशकों को अपना आकार घटाने का संदेश देने के लिए विभिन्न शब्दावली का उपयोग करते हैं, लेकिन अंतर्निहित विषय एक ही रहता है – वे अधिक फोकस के लिए प्रयास कर रहे हैं।
माइक्रोसॉफ्ट गेमिंग के सीईओ फिल स्पेंसर ने कहा कि उनकी छंटनी एक बड़ी “निष्पादन योजना” का हिस्सा थी जिसका उद्देश्य “ओवरलैप के क्षेत्रों” को कम करना था। ये कार्रवाइयां माइक्रोसॉफ्ट द्वारा एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के अधिग्रहण के ठीक तीन महीने बाद हुईं। एसएपी ने व्यक्त किया कि उनके पुनर्गठन प्रयासों का उद्देश्य उनके “प्रमुख रणनीतिक विकास क्षेत्रों, विशेष रूप से बिजनेस एआई पर ध्यान केंद्रित करना” है।
अल्फाबेट के सीईओ सुंदर पिचाई ने “2024 प्राथमिकताएं और आने वाला वर्ष” शीर्षक वाले एक ज्ञापन में कर्मचारियों को सूचित किया कि कंपनी के महत्वाकांक्षी लक्ष्य हैं और वह इस वर्ष अपनी प्रमुख प्राथमिकताओं में निवेश करेगी। उन्होंने स्वीकार किया कि इन निवेशों के लिए आवश्यक क्षमता बनाने के लिए “कठिन विकल्प” चुने जाने चाहिए। इसी तरह, अमेज़ॅन की ऑडिबल इकाई के सीईओ बॉब कैरिगन ने निकट भविष्य में फलने-फूलने के लिए कंपनी को अधिक चुस्त और अधिक कुशल बनने की आवश्यकता पर बल दिया।
कंसल्टिंग फर्म पब्लिसिस सैपिएंट के सीईओ निगेल वाज़ ने इस बात पर प्रकाश डाला कि कैसे कुछ कंपनियां पिछले साल पर्याप्त लागत में कटौती के उपायों के माध्यम से मेटा और सेल्सफोर्स द्वारा हासिल की गई सफलताओं से संकेत ले रही हैं। सेल्सफोर्स ने जनवरी 2023 में अपने कार्यबल में लगभग 10% की कटौती की, जिसके परिणामस्वरूप इसका स्टॉक 2009 के बाद से अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन से लगभग दोगुना हो गया। मेटा की कटौती की घोषणा के बाद, कंपनी के शेयरों ने 2012 में नैस्डैक पर फेसबुक की शुरुआत के बाद से अपने सबसे सफल वर्ष का अनुभव किया। वाज़ ने टिप्पणी की, “मैं मेटा और सेल्सफोर्स को केवल दो कंपनियों के उदाहरण के रूप में देखता हूं जिन्हें उत्प्रेरक की आवश्यकता थी, और जैसे ही उनके पास वह उत्प्रेरक था, उन्होंने प्रदर्शित किया कि जब आप उन चीजों पर निर्णायक रूप से कार्य करते हैं जिन्हें आप शायद जानते थे कि उन्हें करने की आवश्यकता है।”
एक प्रमुख मीडिया ब्रांड, पैरामाउंट ने हाल ही में अपनी नौकरी में कटौती की घोषणा की, जिसमें सीईओ बॉब बाकिश ने कहा कि कंपनी को अधिक संयमित तरीके से काम करने और खर्चों को कम करने की जरूरत है। नौकरी में कटौती केवल तकनीकी क्षेत्र तक ही सीमित नहीं है, क्योंकि उपभोक्ता और उद्यम बाजारों में फैली बड़ी और छोटी दोनों तरह की कंपनियां पदों को खत्म कर रही हैं। तकनीकी क्षेत्र के रुझानों पर नज़र रखने वाले संगठन CompTIA के मुख्य अनुसंधान अधिकारी टिम हर्बर्ट के अनुसार, सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली बड़ी कंपनियां विशेष रूप से लाभप्रदता, मार्जिन और लागत में कमी पर ध्यान केंद्रित करती हैं।
हालाँकि, हर्बर्ट ने कहा कि संयुक्त राज्य भर में छोटी और मध्यम आकार की तकनीकी कंपनियों का एक विशाल आधार है, और कुछ मामलों में, ठेकेदारों, फ्रीलांसरों और विदेशी श्रमिकों को इन कटौती का खामियाजा भुगतना पड़ रहा है। फिर भी, ज़ाइल की तरह, उन्होंने डेटा की जटिलता और सूक्ष्मताओं के कारण जनवरी की गतिविधि की अधिक व्याख्या न करने की सलाह दी। हर्बर्ट ने चेतावनी देते हुए कहा, “हमें सावधानी बरतने की जरूरत है और सिर्फ एक या दो महीने के डेटा पर अत्यधिक जोर नहीं देना चाहिए।”
हालांकि निवेशक अगले सप्ताह तकनीकी आय की घोषणाओं का इंतजार कर रहे हैं, जो व्यापार और उपभोक्ता खर्च के लिए निकट अवधि के दृष्टिकोण की स्पष्ट तस्वीर प्रदान करेगी, हाल की व्यापक आर्थिक रिपोर्टें आशावाद के लिए कुछ आधार प्रदान करती हैं। गुरुवार को वाणिज्य विभाग की रिपोर्ट से पता चला कि चौथी तिमाही में अर्थव्यवस्था अनुमान से अधिक तेजी से बढ़ी, जबकि इसी अवधि में मुद्रास्फीति में कमी आई। तिमाही में सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) 3.3% की वार्षिक दर से बढ़ी, जो वॉल स्ट्रीट के 2% के आम सहमति अनुमान से अधिक है। इस बीच, उपभोक्ता कीमतों में वार्षिक आधार पर 2.7% की वृद्धि हुई, जो एक साल पहले दर्ज की गई 5.9% वृद्धि से गिरावट है। मुद्रास्फीति से निपटने के लिए पिछले दो वर्षों में केंद्रीय बैंक द्वारा 11 दरों में बढ़ोतरी के बाद निवेशकों ने इन सकारात्मक आंकड़ों को संभावित रूप से 2024 में फेडरल रिजर्व दर में कटौती के रूप में देखा है।
निगेल वाज़ ने कई कॉर्पोरेट नेताओं द्वारा साझा आशावाद व्यक्त किया, जो कई क्षेत्रों में खर्च में पुनरुत्थान के साथ-साथ मुद्रास्फीति में सार्थक कमी की उम्मीद करते हैं।