कथित प्रबंधन रणनीति के जवाब में पत्रकारों का वॉक-आउट
फोर्ब्स के संघबद्ध पत्रकारों ने अनुबंध वार्ता के दौरान अपने अधिकारों के प्रति प्रबंधन की उपेक्षा और जानबूझकर देरी के जवाब में तीन दिवसीय वॉक-आउट शुरू करने का अभूतपूर्व कदम उठाया है। फोर्ब्स के यूनिट अध्यक्ष और सांख्यिकी संपादक एंड्रिया मर्फी के अनुसार, प्रबंधन का प्राथमिक उद्देश्य संरक्षित संघ गतिविधियों को रोकने का प्रयास करते हुए बातचीत प्रक्रिया को लंबा करना और उसमें बाधा डालना प्रतीत होता है। मर्फी इस अपमानजनक व्यवहार को तुरंत संबोधित करने की आवश्यकता पर जोर देते हैं।
न्यूयॉर्क स्थित समाचार प्रतिष्ठानों में 6,000 से अधिक मीडिया पेशेवरों और कर्मचारियों की वकालत करने वाली न्यूयॉर्क की न्यूज़गिल्ड ने फोर्ब्स यूनियन के प्रमाणीकरण के बाद से प्रबंधन पर “संघ-विरोधी व्यवहार” में संलग्न होने का आरोप लगाया है। जबकि फोर्ब्स गिल्ड के साथ सामूहिक सौदेबाजी समझौते की दिशा में सक्रिय रूप से काम करने का दावा करता है, गिल्ड ने गुरुवार को फोर्ब्स यूनियन की ओर से अनुचित श्रम अभ्यास का आरोप दायर किया। यह कदम वाशिंगटन पोस्ट के पत्रकारों की हालिया कार्रवाइयों की याद दिलाता है, जिन्होंने लंबी अनुबंध चर्चाओं और कर्मियों की कटौती के कारण 24 घंटे की हड़ताल की थी।
फोर्ब्स के पत्रकारों ने तीन दिवसीय वॉक-आउट के साथ अभूतपूर्व कार्रवाई की
घटनाओं के एक असाधारण मोड़ में, फोर्ब्स के संघबद्ध पत्रकारों ने अपने अधिकारों से इनकार और दो साल की समय सीमा से आगे बढ़ चुकी सुस्त अनुबंध वार्ता को चुनौती देने के लिए तीन दिवसीय वॉक-आउट शुरू किया है। फोर्ब्स की इकाई अध्यक्ष और सांख्यिकी संपादक एंड्रिया मर्फी का दावा है कि प्रबंधन का एकमात्र हित वार्ता प्रक्रिया में देरी करना, रोकना और बाधा डालना प्रतीत होता है, साथ ही संरक्षित संघ कार्रवाई में बाधा डालने का प्रयास करना भी प्रतीत होता है। इस अभूतपूर्व कदम का उद्देश्य बातचीत के दौरान इस तरह के अपमानजनक व्यवहार को बर्दाश्त करने से उनके इनकार को प्रदर्शित करना है।
न्यूयॉर्क के समाचार संगठनों के लगभग 6,000 मीडिया पेशेवरों और अन्य कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाला न्यूयॉर्क का न्यूज़गिल्ड, फोर्ब्स यूनियन के गठन के बाद से प्रबंधन के लगातार “संघ-पर्दाफाश व्यवहार” पर प्रकाश डालता है। फोर्ब्स का कहना है कि वे सामूहिक सौदेबाजी समझौता स्थापित करने के लिए गिल्ड के साथ उत्पादक चर्चा में सक्रिय रूप से लगे हुए हैं। नतीजतन, गिल्ड ने फोर्ब्स यूनियन की ओर से कंपनी के खिलाफ अनुचित श्रम अभ्यास आरोप दायर करके जवाबी कार्रवाई की। यह वाक-आउट वाशिंगटन पोस्ट के पत्रकारों द्वारा की गई इसी तरह की कार्रवाई का अनुसरण करता है, जिन्होंने लंबी अनुबंध वार्ता और कार्यबल में कटौती के जवाब में 24 घंटे की हड़ताल की थी।