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यूके के रोजगार डेटा के लिए प्रमुख बिंदु
दिसंबर में यूके में वास्तविक बेरोजगारी 3.7% बनाम पूर्वानुमानित 3.7% थी।
बोनस (प्रत्येक वर्ष तीन महीने) (डीईसी) वास्तविक 5.9% बनाम अनुमानित 6.2%
अनुमानों को ध्यान में रखते हुए, यूके की बेरोजगारी दर दिसंबर 2022 में समाप्त होने वाले तीन महीनों के दौरान स्थिर रही। 16 से 24 वर्ष की आयु के लोग उन लोगों में से अधिकांश हैं जो छह महीने तक बेरोजगार रहे हैं। दिसंबर तक के तीन महीनों में, यूके में नौकरियों वाले व्यक्तियों की संख्या में 74K की वृद्धि हुई, बाजार की 40K वृद्धि की उम्मीदों से ऊपर और पिछले महीने में 27K लाभ की ऊँची एड़ी के जूते पर आ रहा है। नवंबर 2022 में ओपन पोजिशन की संख्या 1,134K से घटकर जनवरी 2023 में 76K हो गई, लगातार सातवीं तिमाही में गिरावट और उद्योगों में अनिश्चितता का संकेत, सर्वेक्षण के उत्तरदाताओं के अनुसार, जो काम पर रखने में देरी के कारण के रूप में आर्थिक चिंताओं का हवाला देना जारी रखते हैं। ब्रिटेन के चांसलर हंट ने कहा कि श्रम बाजार का लचीलापन एक सकारात्मक संकेत है कि बेरोजगारी अभी भी रिकॉर्ड निम्न स्तर के करीब है।
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औसत कमाई में दिसंबर 2022 में शामिल है, ब्रिटेन में वेतन एक साल पहले इसी महीने की तुलना में 5.9% बढ़ा, उम्मीदों से अधिक लेकिन 6.4% के पूर्व पढ़ने से कम हो गया। बोनस से पहले औसत वेतन में वृद्धि, जो 6.5% की अपेक्षाओं को पार करने के बाद बढ़कर 6.7% हो गई, सबसे अधिक चिंता का कारण बनेगी। अक्टूबर से दिसंबर 2022 तक क्रमशः 6.2% और 6.5% वृद्धि की बाजार अपेक्षाओं की संख्या की तुलना में, कुल और नियमित वेतन में वृद्धि वास्तविक रूप से (मुद्रास्फीति-समायोजित शर्तों) में घट गई, कुल वेतन के लिए 3.1% और द्वारा नियमित वेतन के लिए क्रमशः 2.5। 2001 में समान डेटा शुरू होने के बाद से यह विकास में सबसे बड़ी गिरावट है, हालांकि यह फरवरी से अप्रैल 2009 (4.5%) तक वास्तविक कुल वेतन में रिकॉर्ड गिरावट से कम गंभीर है।
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यूके श्रम बाजार का विस्तार हो रहा है।
बीडीओ (अकाउंटेंसी एंड बिजनेस एडवाइसिंग फर्म) के मासिक व्यापार रुझान अध्ययन से पता चला है कि यूके की कंपनियां कम लोगों की भर्ती करना चाहती हैं, लेकिन उनकी जरूरत के लिए अधिक भुगतान करती हैं, यह सुझाव देते हुए कि आज जारी उत्साहजनक आंकड़ों के बावजूद, यह निश्चित रूप से जारी रहेगा। सर्वेक्षण से यह भी पता चला कि यूके की कंपनियां कीमतों को बढ़ाकर इन खर्चों को फिर से भरना चाहती हैं, जो कि बैंक ऑफ इंग्लैंड को खतरे में डाल देगा क्योंकि यह मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने का प्रयास करता है।
अगली किश्त 2 मार्च को देय है, और बैंक ऑफ इंग्लैंड ने श्रम बाजार पर अपनी राय व्यक्त की है और इसके निर्णय निर्माता पैनल (व्यवसायों का एक सर्वेक्षण) को बारीकी से देखेगा। संभावित मजदूरी और मूल्य दबावों का यह पूर्वानुमान सूचक आगामी महीनों में क्या अनुमान लगाना है इसका एक विचार देगा।
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बाजार की प्रतिक्रिया
एक बड़े तकनीकी दृष्टिकोण से, GBPUSD की कीमत बुधवार को अधिक हो गई, जो 50-दिवसीय चलती औसत पर वापस आ गई। हम अभी भी 200 और 50-दिवसीय मूविंग एवरेज के बीच कारोबार कर रहे हैं। यदि 50-दिवसीय एमए टूट जाता है, तो रेंज का निचला सिरा जो 2 फरवरी (1.2270 क्षेत्र) को टूट गया था, प्रतिरोध के रूप में कार्य करने की उम्मीद है। यदि एक संभावित नकारात्मक ब्रेक को नीचे की ओर एक बड़ा कदम उठाना है, तो उसे मनोवैज्ञानिक 1.2000 हैंडल के साथ-साथ 200 और 100-दिवसीय एमए को पार करना होगा।