Réductions de tâches ciblées et concentration sur les produits clés
Après les licenciements massifs de l’année dernière, les grandes entreprises technologiques comme Amazon, Google et Microsoft ont désormais recours à des suppressions d’emplois plus modestes et ciblées. Simultanément, ils se concentrent sur des produits clés, notamment l’intelligence artificielle. Certaines startups, comme Flexport, Bolt et Brex, ont dû procéder à des coupes plus importantes pour éviter de faire faillite.
Nabeel Hyatt, associé commandité chez Spark Capital, une société de capital-risque spécialisée dans les investissements technologiques, explique qu’on observe trois grandes catégories de licenciements. Ces licenciements marquent une correction après des années d’économie mondiale en plein essor et de taux d’intérêt proches de zéro, qui ont permis aux entreprises technologiques d’attirer les meilleurs talents, grâce à leur solidité financière pendant la pandémie.
En 2023, plus de 1 000 entreprises technologiques ont supprimé plus de 260 000 emplois, l’utilisation de produits technologiques ayant diminué par rapport aux niveaux de la pandémie. Cela est dû à la levée des mesures de confinement et au retour des gens à leurs activités pré-pandémiques.
Réductions stratégiques et regard sur les pertes d’emplois
La culture technologique accorde traditionnellement de l’importance au statut d’un manager en fonction du nombre de subordonnés et de sa capacité à contrer les efforts de recrutement des concurrents. Pour s’adapter à l’évolution des circonstances, les grandes entreprises procèdent désormais à des coupes stratégiques dans les domaines où elles prévoient d’investir moins, éliminant ainsi les postes qui ne sont plus nécessaires.
Au cours du premier mois de 2024, environ 25 000 licenciements ont eu lieu dans une centaine d’entreprises technologiques. Microsoft, Google, Apple, Meta et Amazon devraient fournir davantage d’informations sur l’état actuel du secteur avec la publication de leurs états financiers trimestriels cette semaine.
Sheel Mohnot, associé chez Better Tomorrow Ventures, une société de capital-risque, note que des vagues de suppressions d’emplois dans le secteur se produisent généralement d’un seul coup, provoquées par les licenciements d’une autre entreprise. Par exemple, Meta, la société mère de Facebook et Instagram, a réduit ses effectifs. Après avoir supprimé les « managers gérant les managers » l’année dernière, Meta restreint désormais certains rôles, tels que « responsable de programme technique », afin de rationaliser les opérations.
Pour citer un autre exemple, ce mois-ci, Amazon a supprimé des centaines d’emplois au sein de sa branche streaming, affectant Prime Video, MGM Studios et Twitch. Google a supprimé des milliers d’emplois dans plusieurs départements, notamment YouTube et la division matérielle responsable de la production du téléphone Pixel, des montres Fitbit et du thermostat Nest.
Joost van Dreunen, analyste de l’industrie du jeu vidéo, déclare que l’industrie du jeu vidéo a été particulièrement durement touchée ces dernières semaines en raison de la consolidation des studios. Avec moins de sorties de jeux majeures attendues cette année, moins de travailleurs sont nécessaires pour le développement de jeux. De plus, le lancement imminent de nouvelles consoles, comme la Switch 2 de Nintendo, a entraîné une diminution des dépenses des clients et un retard dans le développement de nouveaux titres.
Les défis des start-ups et de la consolidation des entreprises
Plusieurs start-up du secteur technologique sont confrontées au défi d’entrer en bourse et doivent donc réévaluer leurs finances. Conscientes de cela, de nombreuses entreprises s’efforcent de remettre de l’ordre dans leurs bilans, ce qui entraîne des réductions de personnel et un portefeuille de produits restreint.
À mesure que les taux d’intérêt augmentent, certaines start-ups ont du mal à obtenir davantage d’investissements en capital-risque. Par conséquent, ils procèdent à des coupes budgétaires et resserrent leurs priorités pour trouver un modèle économique durable.
M. Mohnot souligne que ces start-ups ont peut-être expérimenté diverses idées pour trouver ce qui leur convenait.