Départ des journalistes en réponse aux tactiques présumées de la direction
Les journalistes syndiqués de Forbes ont pris la mesure sans précédent d’entamer une grève de trois jours en réponse à ce qu’ils perçoivent comme un mépris de la direction pour leurs droits et des retards délibérés lors des négociations contractuelles. Selon Andrea Murphy, présidente de l’unité et rédactrice en chef des statistiques pour Forbes, l’objectif principal de la direction semble être de prolonger et d’entraver le processus de négociation tout en tentant d’empêcher les activités syndicales protégées. Murphy souligne la nécessité de remédier rapidement à ce comportement irrespectueux.
La NewsGuild de New York, qui défend les intérêts de plus de 6 000 professionnels des médias et employés des établissements de presse basés à New York, accuse la direction de s’être livrée à un « comportement antisyndical » depuis la certification du syndicat Forbes. Alors que Forbes prétend travailler activement à une convention collective avec la guilde, la guilde a déposé jeudi une plainte pour pratique déloyale de travail au nom du syndicat Forbes. Cette décision fait écho aux actions récentes des journalistes du Washington Post, qui ont organisé une grève de 24 heures en raison de négociations contractuelles prolongées et de réductions de personnel.
Les journalistes de Forbes prennent des mesures sans précédent avec un débrayage de trois jours
Dans une tournure extraordinaire des événements, les journalistes syndiqués de Forbes ont lancé une grève de trois jours pour contester ce qu’ils perçoivent comme un déni de leurs droits et la lenteur des négociations contractuelles qui ont duré plus de deux ans. Andrea Murphy, présidente de l’unité de Forbes et rédactrice en chef des statistiques, affirme que le seul intérêt de la direction semble être de retarder, de bloquer et d’entraver le processus de négociation tout en tentant également d’entraver l’action syndicale protégée. Cette mesure sans précédent vise à démontrer leur refus de tolérer un traitement aussi irrespectueux lors des négociations.
La NewsGuild de New York, qui représente près de 6 000 professionnels des médias et autres personnels des agences de presse de New York, souligne le « comportement antisyndical » persistant de la direction depuis la création du syndicat Forbes. Forbes soutient qu’ils sont activement engagés dans des discussions productives avec la guilde pour établir une convention collective. En conséquence, la guilde a riposté en déposant une plainte pour pratique déloyale de travail contre l’entreprise au nom du syndicat Forbes. Ce débrayage fait suite à une action similaire entreprise par les journalistes du Washington Post, qui ont organisé une grève de 24 heures en réponse aux longues négociations contractuelles et aux réductions d’effectifs.