Vasle : les attentes du marché en matière de baisse des taux sont prématurées
Dans une interview avec Reuters, Vasle a exprimé sa conviction que les attentes du marché en matière de baisse des taux étaient prématurées. Il a précisé que cela concerne non seulement le calendrier des réductions mais aussi leur ampleur globale. Vasle, connu pour sa position conservatrice au sein du Conseil des gouverneurs de la BCE, a déclaré : « Les prix du marché ont réduit le niveau de restriction, et l’accommodement actuel reflété dans les taux d’intérêt ne correspond pas à la position appropriée nécessaire pour atteindre l’objectif d’inflation. taux. »
Vasle a également évoqué la disponibilité de nouvelles données, notant que des informations substantielles sur l’inflation, la croissance, la politique budgétaire et le marché du travail ne seront probablement pas disponibles avant les mois suivant la réunion de janvier. Il a souligné qu’il pourrait même s’écouler jusqu’en mars ou avril avant que la BCE puisse collecter suffisamment de données pour prendre des décisions éclairées.
Projections d’inflation et dynamique du marché du travail
En ce qui concerne l’inflation, Vasle anticipe une augmentation temporaire avant qu’elle ne retombe finalement à 2% d’ici le second semestre 2025. Il s’attend à ce que l’inflation augmente à nouveau au début de l’année prochaine, oscillant confortablement entre 2,5% et 3% au cours du premier semestre. de l’année.
En parlant du marché du travail, Vasle a reconnu que les normes historiques ne s’appliquent pas dans le climat économique actuel. Malgré la proximité de la récession, le marché du travail reste remarquablement tendu. Les entreprises retiennent leurs travailleurs en prévision d’une reprise économique.
Vasle a souligné l’incertitude entourant la dynamique des salaires, compte tenu des années précédentes de forte inflation qui ont érodé les revenus réels. Il a mentionné le prochain premier trimestre comme crucial pour la formation des salaires et a souligné l’importance de surveiller si les travailleurs exigeront une compensation supplémentaire ou si les entreprises absorberont une partie de la croissance des salaires grâce à des marges bénéficiaires plus élevées.