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Los gigantes tecnológicos y las empresas emergentes eliminan puestos de trabajo en la última ola de despidos

Recortes de empleo específicos y enfoque en productos clave

Después de los despidos generalizados del año pasado, las principales empresas tecnológicas como Amazon, Google y Microsoft ahora están recurriendo a recortes de empleos más pequeños y específicos. Al mismo tiempo, están cambiando su enfoque hacia productos clave, en particular la inteligencia artificial. Algunas nuevas empresas, como Flexport, Bolt y Brex, han tenido que hacer recortes más profundos para evitar la quiebra.

Nabeel Hyatt, socio general de Spark Capital, una firma de capital de riesgo especializada en inversiones en tecnología, explica que se observan tres categorías principales de despidos. Estos despidos marcan una corrección después de años de una economía global en auge y tasas de interés cercanas a cero, que permitieron a las empresas de tecnología atraer a los mejores talentos, gracias a su fortaleza financiera durante la pandemia.

En 2023, más de 1000 empresas de tecnología eliminaron más de 260 000 puestos de trabajo a medida que el uso de productos tecnológicos disminuyó en comparación con los niveles de la pandemia. Esto fue el resultado del levantamiento de los bloqueos y del regreso de las personas a las actividades anteriores a la pandemia.

Recortes estratégicos y una mirada a la pérdida de empleo

La cultura tecnológica tradicionalmente ha otorgado importancia al estatus de un gerente en función del número de subordinados y su capacidad para contrarrestar los esfuerzos de reclutamiento de los competidores. Para adaptarse a las circunstancias cambiantes, las principales empresas están haciendo recortes estratégicos en áreas donde planean invertir menos, eliminando roles que ya no son necesarios.

En el primer mes de 2024, se produjeron aproximadamente 25.000 despidos en unas 100 empresas de tecnología. Se espera que Microsoft, Google, Apple, Meta y Amazon brinden más información sobre el estado actual de la industria con la publicación de sus estados financieros trimestrales esta semana.

Sheel Mohnot, socio de Better Tomorrow Ventures, una firma de capital de riesgo, señala que las oleadas de pérdidas de empleos en la industria generalmente ocurren todas al mismo tiempo, provocadas por los despidos de otra empresa. Por ejemplo, Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, ha estado restringiendo su fuerza laboral. Después de eliminar «gerentes que dirigen gerentes» el año pasado, Meta ahora está reduciendo ciertos roles, como «gerente de programas técnicos», para agilizar las operaciones.

Para citar otro ejemplo, este mes Amazon eliminó cientos de puestos de trabajo dentro de su división de streaming, lo que afectó a Prime Video, MGM Studios y Twitch. Google ha realizado miles de recortes de empleo en varios departamentos, incluidos YouTube y la división de hardware responsable de producir el teléfono Pixel, los relojes Fitbit y el termostato Nest.

Joost van Dreunen, analista de la industria del juego, afirma que la industria de los videojuegos se ha visto especialmente afectada en las últimas semanas debido a la consolidación de los estudios. Dado que se esperan menos lanzamientos de juegos importantes este año, se necesitan menos trabajadores para el desarrollo de juegos. Además, el inminente lanzamiento de nuevas consolas, como la Switch 2 de Nintendo, ha provocado una disminución del gasto de los clientes y un retraso en el desarrollo de nuevos títulos.

Retos para la Start-ups y la Consolidación Empresarial

Varias empresas emergentes de la industria tecnológica enfrentan el desafío de salir a bolsa y, por lo tanto, necesitan reevaluar sus finanzas. Al reconocer esto, muchas empresas se están centrando en poner en orden sus balances, lo que ha resultado en reducciones de personal y una cartera de productos más reducida.

A medida que aumentan las tasas de interés, a algunas empresas emergentes les resulta difícil conseguir más inversiones de capital de riesgo. En consecuencia, están haciendo recortes y reduciendo su enfoque para encontrar un modelo de negocio sostenible.

Sr. Mohnot enfatiza que estas empresas emergentes pueden haber experimentado con varias ideas para encontrar la que les funciona.


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