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El gobernador del Banco Central de Eslovenia desafía las expectativas del mercado en cuanto a recortes de las tasas de interés

Vasle: Las expectativas del mercado sobre recortes de tipos son prematuras

En una entrevista con Reuters, Vasle expresó su creencia de que las expectativas del mercado de recortes de tipos son prematuras. Aclaró que esto se refiere no sólo al momento de los recortes sino también a su magnitud general. Vasle, conocido por su postura conservadora dentro del Consejo de Gobierno que fija las tasas del BCE, afirmó: «Los precios del mercado han reducido el nivel de restricción, y la acomodación actual reflejada en las tasas de interés no se alinea con la postura adecuada necesaria para lograr el objetivo de inflación». tarifa.»

Vasle también se refirió a la disponibilidad de nuevos datos, señalando que es probable que información sustancial sobre inflación, crecimiento, política fiscal y mercado laboral no esté disponible hasta los meses posteriores a la reunión de enero. Hizo hincapié en que podría ser incluso hasta marzo o abril antes de que el BCE pueda recopilar suficientes datos para tomar decisiones informadas.

Proyecciones de inflación y dinámica del mercado laboral

En cuanto a la inflación, Vasle anticipa un aumento temporal antes de que finalmente caiga al 2% en la segunda mitad de 2025. Espera que la inflación vuelva a aumentar a principios del próximo año, oscilando cómodamente entre el 2,5% y el 3% durante la primera mitad. del año.

Al hablar del mercado laboral, Vasle reconoció que las normas históricas no se aplican en el clima económico actual. A pesar de la proximidad del bloque a la recesión, el mercado laboral sigue siendo notablemente ajustado. Las empresas están reteniendo trabajadores en previsión de una recuperación económica.

Vasle destacó la incertidumbre en torno a la dinámica salarial, dados los años anteriores de alta inflación que erosionó los ingresos reales. Mencionó el próximo primer trimestre como crucial para la formación de salarios y enfatizó la importancia de monitorear si los trabajadores exigirán una compensación adicional o si las empresas absorberán parte del crecimiento salarial a través de mayores márgenes de beneficio.


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