Πώς το χτύπημα του Tesla κέρδισε ατμό;
Η απεργία των μηχανικών που συνδέονται με το Σουηδικό συνδικάτο μεταλλουργών, IF Metall, έχει αποκτήσει έκτοτε δυναμική. Συμπαθητικοί εργαζόμενοι από διάφορους τομείς παρακρατούν τις υπηρεσίες τους για να ασκήσουν πίεση στην Tesla. Μεταξύ αυτών που αναλαμβάνουν δράση είναι μέλη του συνδικάτου μεταφορών της χώρας, που έχουν σταματήσει να συλλέγουν απορρίμματα από τα κέντρα εξυπηρέτησης της Tesla. Οι εργαζόμενοι της Hydro Extrusions, προμηθευτή εξαρτημάτων της Tesla, αρνούνται να κατασκευάσουν ανταλλακτικά για τα ηλεκτρικά αυτοκίνητα. Η βαφή, ο καθαρισμός και η ηλεκτρική συντήρηση των οχημάτων και των εγκαταστάσεων της Tesla έχουν επίσης σταματήσει από διάφορα συνδικάτα.
Ακόμη και οι ταχυδρομικοί υπάλληλοι συμμετείχαν στη διαμαρτυρία. Σταμάτησαν την παράδοση πινακίδων κυκλοφορίας για νέα οχήματα Tesla, ωθώντας την Tesla να κινηθεί νομικά κατά του Σουηδικού Οργανισμού Μεταφορών και της εταιρείας παράδοσης, PostNord. Καθώς η απεργία συνεχίζεται, τα δικαστήρια συνεχίζουν να συζητούν το θέμα.
Η απεργία δεν περιορίστηκε μόνο στη Σουηδία. Οι λιμενεργάτες στη Δανία αρνούνται να ξεφορτώσουν τα οχήματα της Tesla που φτάνουν στα λιμάνια, ενώ τα συνδικάτα στη Φινλανδία και τη Νορβηγία έχουν εκδώσει προειδοποιήσεις ότι θα συμμετάσχουν στην απεργία εάν η διαφορά παραμείνει άλυτη.
Πέρα από τους απεργούς εργαζομένους, η Tesla αντιμετωπίζει πιέσεις από θεσμικούς επενδυτές. Δεκαέξι εξέχοντες επενδυτές, συμπεριλαμβανομένων των KLP και PensionDanmark, έστειλαν επιστολή στον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου της εταιρείας, εκφράζοντας ανησυχία για την εργατική διαμάχη. Αυτή η πίεση είχε ως αποτέλεσμα την εκποίηση ορισμένων μετοχών της Tesla από οργανισμούς όπως το συνταξιοδοτικό ταμείο εκπαιδευτικών της Δανίας, Paedagoernes Pension.
Γιατί τα συνδικάτα είναι τόσο ισχυρά στη Σκανδιναβία;
Στη Σκανδιναβία, τα συνδικάτα διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Η Σουηδία, ειδικότερα, μπορεί να υπερηφανεύεται για υψηλό ποσοστό συνδικαλισμού, με εννέα στους δέκα εργαζόμενους να καλύπτονται από τέτοιες συμφωνίες. Η διαδικασία διαπραγμάτευσης μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτών είναι σε μεγάλο βαθμό ανεξάρτητη, χωρίς σημαντική κρατική συμμετοχή. Αυτό το σύστημα συμβάλλει σε λιγότερες απεργίες σε σύγκριση με χώρες με μεγαλύτερη κρατική παρέμβαση, όπως η Γαλλία και η Γερμανία.
Το σωματείο IF Metall υπογραμμίζει πώς οι συλλογικές συμβάσεις επιτρέπουν τον θεμιτό ανταγωνισμό και εμποδίζουν τους εργοδότες να επιβάλλουν δυσμενείς όρους στους εργαζομένους τους. Η επιτυχία αυτού του μοντέλου αποδεικνύεται από την αλυσίδα παιχνιδιών Toys R Us, η οποία ξεκίνησε τις δραστηριότητές της στη Σουηδία με μη συνδικαλιστικό εργατικό δυναμικό το 1995.
Ο Έλον Μασκ έχει εκφράσει την αντίθεσή του στα συνδικάτα, εκφράζοντας τη διαφωνία του με την ιδέα σε διάφορες περιπτώσεις. Κατηγόρησε τα συνδικάτα ότι διαδίδουν αρνητικότητα εντός των εταιρειών και αρνούνται ότι η Tesla λειτουργεί με μια ιεραρχία πλούτου λόγω του προγράμματος δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών. Ο Μασκ συγκρούστηκε με τους United Auto Workers στις Ηνωμένες Πολιτείες και έχει πολεμήσει σκληρά ενάντια στις προκλήσεις των συνδικάτων στις πρακτικές της Tesla.
Τι θα μπορούσε να συμβεί στη συνέχεια;
Η εργατική αναταραχή στη Σκανδιναβία έχει τραβήξει την προσοχή των οργανωτών εργασίας στη Γερμανία, όπου ιδρύθηκε το πρώτο ευρωπαϊκό γιγαντοεργοστάσιο της Tesla το 2022. Το εργοστάσιο, που βρίσκεται κοντά στο Βερολίνο, απασχολεί περίπου 11.000 άτομα. Ενώ οι Γερμανοί εργάτες και συνδικάτα απαγορεύεται να συμμετέχουν σε απεργίες συμπαράστασης, η κατάσταση μπορεί να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους της γραμμής παραγωγής της Tesla να αναζητήσουν εκπροσώπηση των τοπικών συνδικάτων. Το γερμανικό σωματείο IG Metall εξέφρασε ανησυχίες για την επαγγελματική ασφάλεια στο εργοστάσιο μετά από αναφορές για ατυχήματα και προβλήματα υγείας, με αποτέλεσμα τα υψηλά ποσοστά ασθενειών μεταξύ των εργαζομένων της Tesla.
Καθώς η απεργία στη Σουηδία συνεχίζεται και οι πιθανές ενέργειες διαφαίνονται στη Γερμανία, η εργατική διαμάχη θέτει προκλήσεις για την Tesla, τόσο όσον αφορά τη διαχείριση των συνεχιζόμενων απεργιών όσο και την αντιμετώπιση των αυξανόμενων ανησυχιών από τα εργατικά συνδικάτα σχετικά με τα δικαιώματα και τις συνθήκες των εργαζομένων.