Gezielter Stellenabbau und Konzentration auf Schlüsselprodukte
Nach den weit verbreiteten Entlassungen im vergangenen Jahr greifen große Technologieunternehmen wie Amazon, Google und Microsoft nun auf kleinere, gezielte Stellenkürzungen zurück. Gleichzeitig verlagern sie ihren Fokus auf Schlüsselprodukte, insbesondere künstliche Intelligenz. Einige Start-ups wie Flexport, Bolt und Brex mussten größere Einschnitte vornehmen, um eine Pleite zu verhindern.
Nabeel Hyatt, General Partner bei Spark Capital, einer auf Technologieinvestitionen spezialisierten Risikokapitalgesellschaft, erklärt, dass es drei Hauptkategorien von Entlassungen gibt. Diese Entlassungen markieren eine Korrektur nach Jahren einer boomenden Weltwirtschaft und Zinssätzen nahe Null, die es Technologieunternehmen dank ihrer Finanzkraft während der Pandemie ermöglichten, Top-Talente anzuziehen.
Im Jahr 2023 haben mehr als 1.000 Technologieunternehmen über 260.000 Arbeitsplätze abgebaut, da die Nutzung von Technologieprodukten im Vergleich zum Pandemieniveau zurückging. Dies war eine Folge der Aufhebung der Sperren und der Rückkehr der Menschen zu Aktivitäten vor der Pandemie.
Strategische Kürzungen und ein Blick auf Arbeitsplatzverluste
In der Tech-Kultur wird der Status eines Managers traditionell auf der Grundlage der Anzahl seiner Untergebenen und ihrer Fähigkeit, den Rekrutierungsbemühungen von Wettbewerbern entgegenzuwirken, bedacht. Um sich an veränderte Umstände anzupassen, nehmen große Unternehmen jetzt strategische Kürzungen in Bereichen vor, in denen sie weniger investieren möchten, und streichen Stellen, die nicht mehr notwendig sind.
Im ersten Monat des Jahres 2024 kam es in etwa 100 Technologieunternehmen zu etwa 25.000 Entlassungen. Es wird erwartet, dass Microsoft, Google, Apple, Meta und Amazon diese Woche mit der Veröffentlichung ihrer Quartalsabschlüsse weitere Einblicke in die aktuelle Lage der Branche geben werden.
Sheel Mohnot, Partner bei Better Tomorrow Ventures, einer Risikokapitalgesellschaft, stellt fest, dass es in der Branche in der Regel zu Wellen von Arbeitsplatzverlusten auf einmal kommt, die durch Entlassungen bei einem anderen Unternehmen ausgelöst werden. Meta, die Muttergesellschaft von Facebook und Instagram, hat beispielsweise ihre Belegschaft reduziert. Nachdem Meta letztes Jahr die Zahl „Manager, die Manager leiten“ gekürzt hat, grenzt Meta nun bestimmte Rollen ein, beispielsweise „technischer Programmmanager“, um den Betrieb zu rationalisieren.
Um ein weiteres Beispiel zu nennen: Amazon hat diesen Monat Hunderte von Stellen in seiner Streaming-Sparte gestrichen, wovon Prime Video, MGM Studios und Twitch betroffen waren. Google hat in mehreren Abteilungen Tausende von Stellen abgebaut, darunter YouTube und die Hardware-Abteilung, die für die Produktion des Pixel-Telefons, der Fitbit-Uhren und des Nest-Thermostats verantwortlich ist.
Joost van Dreunen, ein Analyst der Spielebranche, gibt an, dass die Videospielbranche in den letzten Wochen aufgrund der Studiokonsolidierung besonders hart getroffen wurde. Da in diesem Jahr weniger große Spieleveröffentlichungen erwartet werden, werden weniger Arbeitskräfte für die Spieleentwicklung benötigt. Darüber hinaus hat die bevorstehende Einführung neuer Konsolen wie Nintendos Switch 2 zu einem Rückgang der Kundenausgaben und einer Verzögerung bei der Entwicklung neuer Titel geführt.
Herausforderungen für Start-ups und Unternehmenskonsolidierung
Mehrere Start-ups in der Technologiebranche stehen vor der Herausforderung, an die Börse zu gehen, und müssen daher ihre Finanzen neu bewerten. Viele Unternehmen haben dies erkannt und konzentrieren sich darauf, ihre Bilanzen in Ordnung zu bringen, was zu Personalabbau und einer Verengung des Produktportfolios führt.
Da die Zinsen steigen, fällt es einigen Start-ups schwer, sich weitere Risikokapitalinvestitionen zu sichern. Folglich nehmen sie Kürzungen vor und verengen ihren Fokus auf die Suche nach einem nachhaltigen Geschäftsmodell.
Herr. Mohnot betont, dass diese Start-ups möglicherweise mit verschiedenen Ideen experimentiert haben, um herauszufinden, was für sie funktioniert.