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Der Gouverneur der slowenischen Zentralbank stellt die Markterwartungen für Zinssenkungen in Frage

Vasle: Markterwartungen für Zinssenkungen sind verfrüht

In einem Interview mit Reuters brachte Vasle seine Überzeugung zum Ausdruck, dass die Markterwartungen für Zinssenkungen verfrüht seien. Er stellte klar, dass dies nicht nur den Zeitpunkt der Kürzungen betreffe, sondern auch deren Gesamtumfang. Vasle, der für seine konservative Haltung im EZB-Rat zur Festlegung der Zinssätze bekannt ist, erklärte: „Die Preisgestaltung des Marktes hat das Ausmaß der Restriktionen verringert, und die aktuelle Lockerung, die sich in den Zinssätzen widerspiegelt, steht nicht im Einklang mit der angemessenen Haltung, die zum Erreichen der Zielinflation erforderlich ist.“ Rate.“

Vasle ging auch auf die Verfügbarkeit neuer Daten ein und wies darauf hin, dass wesentliche Informationen zu Inflation, Wachstum, Finanzpolitik und Arbeitsmarkt wahrscheinlich erst in den Monaten nach der Januar-Sitzung verfügbar sein werden. Er betonte, dass es möglicherweise sogar erst im März oder April dauern kann, bis die EZB genügend Daten sammeln kann, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Inflationsprognosen und Arbeitsmarktdynamik

Was die Inflation betrifft, rechnet Vasle mit einem vorübergehenden Anstieg, bevor sie in der zweiten Hälfte des Jahres 2025 schließlich auf 2 % sinkt. Er geht davon aus, dass die Inflation zu Beginn des nächsten Jahres wieder ansteigt und sich in der ersten Jahreshälfte bequem zwischen 2,5 % und 3 % bewegen wird des Jahres.

Bei der Erörterung des Arbeitsmarktes räumte Vasle ein, dass historische Normen im aktuellen Wirtschaftsklima nicht gelten. Obwohl die Union kurz vor einer Rezession steht, bleibt der Arbeitsmarkt bemerkenswert angespannt. Unternehmen halten Arbeitnehmer in Erwartung einer wirtschaftlichen Erholung.

Vasle betonte die Unsicherheit hinsichtlich der Lohndynamik angesichts der hohen Inflation in den vergangenen Jahren, die die Realeinkommen schmälerte. Er nannte das bevorstehende erste Quartal als entscheidend für die Lohnbildung und betonte, wie wichtig es sei, zu überwachen, ob die Arbeitnehmer zusätzliche Vergütungen fordern oder ob die Unternehmen einen Teil des Lohnwachstums durch höhere Gewinnmargen auffangen werden.


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