عمالقة التكنولوجيا والشركات الناشئة يخفضون الوظائف في أحدث موجة من عمليات تسريح العمال

الوظائف المستهدفة والتركيز على المنتجات الرئيسية

بعد عمليات تسريح العمال على نطاق واسع في العام الماضي، تلجأ شركات التكنولوجيا الكبرى مثل أمازون، وجوجل، ومايكروسوفت الآن إلى تخفيضات أصغر حجما في الوظائف. وفي الوقت نفسه، يقومون بتحويل تركيزهم إلى المنتجات الرئيسية، وخاصة الذكاء الاصطناعي. واضطرت بعض الشركات الناشئة، مثل Flexport، وBolt، وBrex، إلى إجراء تخفيضات أكبر لتجنب التوقف عن العمل.

يوضح نبيل حياة، الشريك العام في شركة Spark Capital، وهي شركة رأس مال استثماري متخصصة في استثمارات التكنولوجيا، أن هناك ثلاث فئات رئيسية من عمليات تسريح العمال التي يتم ملاحظتها. تمثل عمليات تسريح العمال هذه تصحيحًا بعد سنوات من ازدهار الاقتصاد العالمي وأسعار الفائدة القريبة من الصفر، مما سمح لشركات التكنولوجيا بجذب أفضل المواهب، وذلك بفضل قوتها المالية أثناء الوباء.

في عام 2023، ألغت أكثر من 1000 شركة تقنية أكثر من 260 ألف وظيفة مع انخفاض استخدام المنتجات التقنية مقارنة بمستويات الوباء. وكان ذلك نتيجة لرفع عمليات الإغلاق وعودة الأشخاص إلى أنشطة ما قبل الوباء.

التخفيضات الإستراتيجية وإلقاء نظرة على فقدان الوظائف

لقد ركزت الثقافة التقنية تقليديًا على أهمية وضع المدير استنادًا إلى عدد المرؤوسين وقدرتهم على مواجهة جهود التوظيف من المنافسين. للتكيف مع الظروف المتغيرة، تقوم الشركات الكبرى الآن بإجراء تخفيضات استراتيجية في المجالات التي تخطط للاستثمار فيها بشكل أقل، مما يؤدي إلى إلغاء الأدوار التي لم تعد ضرورية.

في الشهر الأول من عام 2024، حدث ما يقرب من 25000 عملية تسريح للعمال في حوالي 100 شركة تكنولوجيا. ومن المتوقع أن تقدم شركات Microsoft وGoogle وApple وMeta وAmazon مزيدًا من الأفكار حول الوضع الحالي للصناعة من خلال إصدار بياناتها المالية ربع السنوية هذا الأسبوع.

يشير شيل موهنوت، الشريك في شركة Better Tomorrow Ventures، وهي شركة لرأس المال الاستثماري، إلى أن موجات فقدان الوظائف في الصناعة عادة ما تحدث دفعة واحدة، بسبب تسريح العمال في شركة أخرى. على سبيل المثال، قامت شركة ميتا، الشركة الأم لفيسبوك وإنستغرام، بتقليص قوتها العاملة. بعد الاستغناء عن “المديرين الذين يديرون المديرين” العام الماضي، تعمل Meta الآن على تضييق أدوار معينة، مثل “مدير البرنامج الفني”، لتبسيط العمليات.

وللاستشهاد بمثال آخر، قامت شركة أمازون هذا الشهر بإلغاء مئات الوظائف ضمن ذراعها للبث المباشر، مما أثر على Prime Video، وMGM Studios، وTwitch. قامت Google بتخفيض آلاف الوظائف في العديد من الأقسام، بما في ذلك YouTube وقسم الأجهزة المسؤول عن إنتاج هاتف Pixel وساعات Fitbit وNest Thermostat.

يشير جوست فان دريونن، محلل صناعة الألعاب، إلى أن صناعة ألعاب الفيديو تعرضت لضربة شديدة بشكل خاص في الأسابيع الأخيرة بسبب دمج الاستوديو. مع توقع عدد أقل من إصدارات الألعاب الرئيسية هذا العام، هناك حاجة إلى عدد أقل من العمال لتطوير اللعبة. بالإضافة إلى ذلك، أدى الإطلاق الوشيك لوحدات تحكم جديدة، مثل Nintendo Switch 2، إلى انخفاض إنفاق العملاء وتأخير تطوير الألعاب الجديدة.

تحديات الشركات الناشئة وتوحيد الأعمال

تواجه العديد من الشركات الناشئة في صناعة التكنولوجيا التحدي المتمثل في طرح أسهمها للاكتتاب العام، وبالتالي تحتاج إلى إعادة تقييم مواردها المالية. وإدراكًا لذلك، تركز العديد من الشركات على تنظيم ميزانياتها العمومية، مما يؤدي إلى تخفيض عدد الموظفين وتضييق نطاق مجموعة المنتجات.

مع ارتفاع أسعار الفائدة، تجد بعض الشركات الناشئة صعوبة في تأمين المزيد من الاستثمار في رأس المال الاستثماري. وبالتالي، فإنهم يقومون بإجراء تخفيضات وتضييق نطاق تركيزهم لإيجاد نموذج عمل مستدام.

السيد. ويؤكد موهنوت أن هذه الشركات الناشئة ربما تكون قد جربت أفكارًا مختلفة للعثور على ما يناسبها.