الادعاءات المقدمة من المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB)
خضعت شركة Walmart، وهي شركة البيع بالتجزئة المتعددة الجنسيات ومقرها في بنتونفيل بولاية أركنساس، للتدقيق مؤخرًا بزعم أنها تستخدم أساليب غير قانونية لردع الجهود النقابية في أحد متاجرها في كاليفورنيا. اتهمت NLRB شركة Walmart بالتورط في سلسلة من الممارسات غير المشروعة في فرعها في Eureka.
أصدرت NLRB شكوى في وقت متأخر من يوم الأربعاء، مؤكدة أن Walmart استجوبت الموظفين في المتجر المذكور حول مشاركتهم في الأنشطة النقابية. علاوة على ذلك، ورد أن الشركة قامت بإزالة المواد المؤيدة للنقابات من غرفة استراحة الموظفين ووجهت تهديدات تجاه أولئك الذين قاموا بتوزيع المنشورات التي تروج للعمل النقابي. هذه الإجراءات، وفقًا لـ NLRB، تنتهك بشكل لا لبس فيه قوانين العمل المعمول بها في الولايات المتحدة.
لم ترد شركة Walmart بعد على هذه الشكوى المحددة، حيث لم تقدم تعليقًا على الفور عند الطلب. ومع ذلك، إذا لم يختر عملاق التجزئة التوصل إلى تسوية، فسوف يرأس قاض إداري جلسة استماع لهذه القضية في مايو. ومن الأهمية بمكان أن نذكر أن أي قرار يتوصل إليه القاضي يمكن استئنافه أمام مجلس إدارة NLRB المكون من خمسة أعضاء ومن ثم أمام محكمة الاستئناف الفيدرالية.
النقابات في متاجر وول مارت
على الرغم من المحاولات العديدة التي بذلتها النقابات العمالية على مدار عدة عقود، لم ينجح أي من متاجر Walmart البالغ عددها 4700 متجرًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة في الانضمام إلى النقابات. ويسلط هذا الوضع الضوء على موقف الشركة الحازم ضد الجهود النقابية.
في الوقت الحالي، تواجه Walmart 21 شكوى إضافية من NLRB من العمال والنقابات، وكلها تزعم حدوث انتهاكات لقوانين العمل. تشمل هذه الشكاوى تجاوزات مثل تخويف العمال واستجوابهم، فضلاً عن التطبيق غير المتسق للوائح مكان العمل، والتي تستهدف على وجه التحديد المدافعين عن النقابات.