أطلق المدير السابق لمنتجات Meta وGoogle AI برنامج AI Boot Camp
بدأت ماريلي نيكا، مديرة منتجات الذكاء الاصطناعي السابقة في Meta وGoogle، معسكرًا تدريبيًا للذكاء الاصطناعي من خلال Maven. يتضمن البرنامج التدريبي مقاطع فيديو عبر الإنترنت ودراسات حالة ومشاريع ومحاضرات حية. ماريلي، الحاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ستانفورد ودكتوراه. من إمبريال كوليدج لندن، تتقاضى 500 دولارًا أمريكيًا لدورة مدتها ثلاثة أسابيع و2000 دولار أمريكي لدورة مدتها 12 أسبوعًا. لقد قام البرنامج التدريبي بتعليم 1500 طالب، وقد استخدم العديد منهم ميزانية الشركة للحضور.
قامت شركة Salesforce بترقية كلارا شيه إلى منصب الرئيس التنفيذي لقسم الذكاء الاصطناعي
تمت ترقية كلارا شيه، مديرة التصميم السابقة في Fitbit وخريجة جامعة ستانفورد، إلى منصب الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce AI. وهي تركز على تثقيف الموظفين والعملاء حول مخاطر السلامة والأمن، وتدريب المواهب، ومكاسب الإنتاجية، وإدارة البيانات. لدى Salesforce فريق متنامٍ يضم 1400 مهندس تعلم آلي وعالم بيانات. يقوم شيه بإعادة تدريب كل موظف في أقسام مثل التوظيف والمبيعات والمالية ودعم العملاء ليصبحوا خبراء في الذكاء الاصطناعي.
قامت مجموعة Northstar Travel Group بتعيين Google Veteran في منصب الرئيس التنفيذي للمنتجات
في محاولة للبقاء في الطليعة، قامت مجموعة Northstar Travel Group بتعيين نينو تاسكا، وهو من ذوي الخبرة في Google لمدة 10 سنوات، في منصب الرئيس التنفيذي للمنتجات. يقود تاسكا جهود الشركة لدمج تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. شكلت Northstar لجنة داخلية في العام الماضي لمشاركة أبحاث الذكاء الاصطناعي والمعلومات التجارية، مع إدراك الإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي في الصناعة.
كشف استطلاع جاهزية الذكاء الاصطناعي الذي أجرته شركة Cisco Systems أن جميع قادة الأعمال تقريبًا يشعرون بالضغط لنشر التقنيات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، فإن أكثر من الثلثين يعترفون بأنهم غير مستعدين بشكل كامل لهذا العصر الجديد. كما وجد الاستطلاع، الذي شمل 8161 من قادة الأعمال على مستوى العالم، أن إرشادات السياسة والتدريب على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل غير موجودة داخل المؤسسات.
تغيير الأدوار والمسؤوليات في عصر الذكاء الاصطناعي
مع تزايد أهمية الذكاء الاصطناعي، تظهر أدوار ومسؤوليات جديدة داخل المؤسسات. يتم تعيين كبار مسؤولي الذكاء الاصطناعي للإشراف على تحول الذكاء الاصطناعي والاستخدام الأخلاقي له. تكتسب أدوار كبار مسؤولي البيانات والتحليلات أهمية أيضًا. تبحث مجالس إدارة الشركات عن خبراء في مجال الذكاء الاصطناعي، وتفضل المتخصصين على المديرين العامين من صناعة التكنولوجيا. تشهد برامج التعليم وإصدار الشهادات والتدريب في مجال الذكاء الاصطناعي ارتفاعًا لتلبية الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي.
على الرغم من أن الدورات الدراسية التمهيدية للذكاء الاصطناعي التي يقدمها عمالقة التكنولوجيا عادةً ما تكون مجانية، إلا أن الدورات الفنية الأكثر تقدمًا غالبًا ما تكون مقابل تكلفة. وقد شهدت مايكروسوفت اهتمامًا كبيرًا بدوراتها الدراسية التوليدية في مجال الذكاء الاصطناعي، مع 1.5 مليون متعلم. طرحت Microsoft وLinkedIn مبادرة مهارات الذكاء الاصطناعي الإبداعية، بما في ذلك الدورات الدراسية عبر الإنترنت والشهادة المهنية. تركز مستشارة الشركات الناشئة كريستينا تشين على توظيف وتدريب الأقليات والنساء في أدوار الذكاء الاصطناعي، وتكلف الشركات ببناء فرق الذكاء الاصطناعي عالية الأداء.
بشكل عام، تدرك الشركات الحاجة إلى الاستثمار في التعليم والتدريب في مجال الذكاء الاصطناعي لتظل قادرة على المنافسة في مشهد اليوم سريع التغير. ومن خلال المهارات المناسبة، يمكن للمحترفين تعزيز حياتهم المهنية والمساهمة في نجاح مؤسساتهم. يتزايد الطلب على خبرات الذكاء الاصطناعي، ويجب على الشركات التكيف مع هذا العصر الجديد لتزدهر.