المشهد المتغير
يكشف تقرير مركز بيو أن نسبة الأميركيين الأكبر سنا الذين يعملون تضاعفت على مدى السنوات الخمس والثلاثين الماضية. وأشار ريتشارد فراي، كبير الباحثين في مركز بيو للأبحاث والمؤلف الرئيسي للدراسة، إلى أن هذا الاتجاه ليس مفاجئا نظرا لطبيعة الشيخوخة في مجتمعنا. وشدد على أن الزيادة الملحوظة في عدد كبار السن في القوى العاملة ليست فقط، ولكن أيضًا النسبة الأكبر منهم الذين يعملون.
<ر>
<ر>
قصص فردية تعكس الاتجاه
يجسد فريد ليليكس، وهو متقاعد يبلغ من العمر 65 عامًا ويعيش خارج فينيكس، المفهوم المتغير للتقاعد. تقاعدت شركة Lilikes في يونيو 2020 ولكنها سرعان ما وجدت وظيفة أخرى بدوام كامل في مجال تكنولوجيا المعلومات. واعترف قائلاً: “أنا من النوع الذي يجب عليه دائمًا أن يفعل شيئًا ما.”
<ر>
وفقًا لتحليل مركز بيو، فإن 19 بالمائة من الأمريكيين الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكثر كانوا يعملون هذا العام، مقارنة بـ 11 بالمائة فقط في عام 1987. ويمكن أن تعزى هذه الزيادة إلى عدة عوامل، بما في ذلك تحسن الصحة العامة وانخفاض معدلات الإعاقة بين الأميركيين الأكبر سنا. كما أثرت التغييرات في مزايا التقاعد وأهلية الضمان الاجتماعي على قرار الاستمرار في العمل.
<ر>
العوامل المعقدة التي تشكل قرارات التقاعد
كان لرفع سن الحصول على مزايا الضمان الاجتماعي الكاملة من 65 إلى 67 عامًا تأثيرًا مباشرًا على خطط التقاعد للأمريكيين. ونتيجة لذلك، يتعين على الأفراد المتقاعدين الآن أن يأخذوا في الاعتبار عوامل إضافية مثل صحة الاقتصاد وسوق الأوراق المالية عند اتخاذ القرار بشأن توقيت خروجهم من قوة العمل. توضح جوان سونج ماكلولين، خبيرة اقتصاد العمل في جامعة بوفالو، أن الدورة الاقتصادية تلعب الآن دورًا محوريًا في تحديد مدخرات التقاعد للفرد.
<ر>
لتسهيل الانتقال من العمل إلى التقاعد، يتولى العديد من الأفراد “وظائف مؤقتة” أو عمل بدوام جزئي، وأحيانًا في مجالات مختلفة تمامًا. وأكد جوزيف كوين، أستاذ الاقتصاد في كلية بوسطن، أن نموذج التقاعد التقليدي المتمثل في العمل في مكان واحد لمدة 40 عامًا ثم عدم العمل مرة أخرى أبدًا، لم يعد هو القاعدة بالنسبة لمعظم الناس.
<ر>
تحقيق الحياة بعد التقاعد
يوفر هذا الواقع الجديد للأفراد الفرصة لمتابعة أنشطة مرضية بعد التقاعد. وجدت روبي جونز، وهي معلمة متقاعدة، متعة في كونها معلمة بديلة في مدرسة خاصة حيث تقوم بتدريس اللغة الإنجليزية للصف الثامن. إنها تقدر الجوانب الإيجابية للتدريس دون الجوانب السلبية. في أوقات فراغها، تشارك جونز في أنشطة مثل لعب الماجونج وكرة البيسبول وتتطوع في وجبات على عجلات.
<ر>
يشير الاقتصاديون إلى أن ارتفاع معدلات التوظيف، وزيادة محافظ الأوراق المالية، وارتفاع قيمة المساكن، ساهمت بشكل كبير في ثروة الأميركيين الأكبر سنا. وارتفع متوسط صافي ثروة كبار السن الذين تتراوح أعمارهم بين 65 و74 عامًا بنسبة 27% بين عامي 2019 و2022، في حين شهد أولئك الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا فما فوق زيادة مذهلة بنسبة 43%. ويقارن هذا بزيادة قدرها 23 بالمائة في متوسط الثروة لجميع العائلات، وفقًا لمسح الاحتياطي الفيدرالي لتمويل المستهلك.
<ر>
وبالتالي، فإن البالغين في الستينيات والسبعينيات والثمانينيات من العمر يشترون المنازل بشكل متزايد وينغمسون في السفر وتناول الطعام بالخارج والرحلات البحرية، مما يظهر قدرتهم الشرائية المعززة.
<ر>
تأثير إيجابي على الاقتصاد
يؤكد جوزيف كوين أن وجود كبار السن في القوى العاملة مفيد للاقتصاد الأمريكي ككل. وتؤدي مساهمتهم المستمرة إلى إنتاج المزيد من السلع والخدمات، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى تعزيز نمو البلاد.
<ر>
ومع ذلك، فإن دوافع العمال لمواصلة العمل في سنواتهم اللاحقة يمكن أن تختلف بشكل كبير. في حين أن أولئك الذين هم في الطرف الأدنى من مقياس الدخل غالبا ما يضطرون إلى مواصلة العمل بسبب القيود المالية، فإن الأفراد الأكثر ثراء غالبا ما يختارون القيام بذلك للحفاظ على نمط حياة نشط وجذاب. من المهم أن ندرك أن هناك أيضًا مجموعة فرعية من الأفراد في القوى العاملة خلال سنواتهم الأخيرة الذين يفضلون ألا يكونوا كذلك.
<ر>
في الختام، تعكس المشاركة المتزايدة في القوى العاملة للأميركيين الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكثر نموذجًا متغيرًا للتقاعد. ويعود هذا الاتجاه إلى مجموعة من العوامل الاقتصادية، وتحسين الصحة، والرغبة في المشاركة المستمرة والوفاء.