ISI UTAMA UNTUK DATA PEKERJAAN UK
Pengangguran UK sebenar pada bulan Disember ialah 3.7% berbanding ramalan 3.7%.
Bonus (tiga bulan setiap tahun) (DEC) Sebenar 5.9% berbanding ramalan 6.2%
Selaras dengan unjuran, kadar pengangguran UK kekal stabil dalam tempoh tiga bulan yang berakhir pada Disember 2022. Orang yang berumur antara 16 dan 24 merupakan sebahagian besar daripada mereka yang menganggur sehingga enam bulan. Dalam tempoh tiga bulan menjelang Disember, bilangan individu di UK yang mempunyai pekerjaan meningkat sebanyak 74K, melebihi jangkaan pasaran peningkatan 40K dan datang selepas kenaikan 27K pada bulan sebelumnya. Bilangan jawatan terbuka menurun daripada 1,134K pada November 2022 kepada 76K pada Januari 2023, menandakan penurunan suku tahunan ketujuh berturut-turut dan menunjukkan ketidakpastian merentas industri, menurut responden tinjauan yang terus menyebut kebimbangan ekonomi sebagai sebab untuk menangguhkan pengambilan pekerja. Canselor UK Hunt berkata bahawa daya tahan pasaran buruh adalah petunjuk positif bahawa pengangguran masih menghampiri paras yang rendah.
PENDAPATAN MEDIA TERMASUK Pada Disember 2022, gaji di UK meningkat 5.9% berbanding bulan yang sama tahun sebelumnya, melebihi jangkaan tetapi kurang daripada bacaan sebelumnya sebanyak 6.4%. Kenaikan gaji purata sebelum bonus, yang meningkat kepada 6.7% selepas melepasi jangkaan sebanyak 6.5%, akan menyebabkan kebimbangan yang paling. Membandingkan angka dengan jangkaan pasaran masing-masing meningkat 6.2% dan 6.5% Dari Oktober hingga Disember 2022, pertumbuhan dalam jumlah dan gaji tetap merosot pada tahun dalam terma sebenar (terma pelarasan inflasi), sebanyak 3.1% untuk jumlah gaji dan sebanyak 2.5 untuk gaji tetap, masing-masing. Ini kekal sebagai salah satu penurunan terbesar dalam pertumbuhan sejak data serupa bermula pada tahun 2001, walaupun ia adalah kurang teruk berbanding rekod kejatuhan jumlah gaji sebenar yang kami alami dari Februari hingga April 2009 (4.5%).
Pasaran buruh UK semakin berkembang.
Kajian aliran perniagaan bulanan BDO (firma akauntan dan penasihat perniagaan) mendedahkan bahawa firma UK mahu merekrut lebih sedikit orang tetapi membayar lebih untuk mereka yang mereka perlukan, menunjukkan bahawa walaupun angka menggalakkan yang dikeluarkan hari ini, ini nampaknya akan berterusan. Tinjauan itu juga mendedahkan bahawa syarikat UK mahu mendapatkan balik perbelanjaan ini dengan meningkatkan harga, yang akan mencemaskan Bank of England kerana ia cuba mengawal inflasi.
Ansuran seterusnya akan dibuat pada 2 Mac, dan Bank of England telah menyatakan pendapatnya mengenai pasaran buruh dan akan memerhatikan panel pembuat keputusannya dengan teliti (satu tinjauan perniagaan). Penunjuk ramalan bagi tekanan gaji dan harga prospektif ini akan memberi gambaran tentang apa yang perlu dijangkakan pada bulan-bulan akan datang.
Sambutan pasaran
Dari sudut pandangan teknikal yang lebih besar, harga GBPUSD bergerak lebih tinggi pada hari Rabu, kembali kepada MA 50 hari. Kami masih berdagang antara purata pergerakan 200 dan 50 hari. Jika MA 50 hari ditembusi, hujung bawah julat yang ditembusi pada 2 Februari (rantau 1.2270) dijangka bertindak sebagai rintangan. Jika penembusan negatif prospektif adalah untuk membuat langkah besar ke arah bawah, ia mesti mengatasi pegangan psikologi 1.2000 serta MA 200 dan 100 hari.